Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?

08.10.2010, 18:47

• г. Москва

Я устроен по срочному трудовому договору. Срок заканчивается но я сейчас заболел. По кодексу меня могут уволить и на больничном? И должнны предупредить за 3 дня до даты увольнения? Как меня предупредят, ведь я дома? Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Епимахова А.А.

09.10.2010, 08:48,

г. Москва

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предупредить Вас о расторжении срочного трудового договора за три дня. Трудовое законодательство запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия в период его временной нетрудоспособности не допускается. Если вас успели предупредить до болезни о предстоящем увольнении, то датой Вашего увольнения будет считаться следующий после окончания болезни день. Если предупредить не успели, то вас обязаны предупредить в первый день после выхода с больничного на работу. Незаконное увольнение всегда является основанием для восстановления на работе.

Для более подробной консультации, необходимо изучить условия Вашего трудового договора.

С уважением, ЮК Номос

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?

Москва - онлайн услуги юристов