Работника, после перенесения инфаркта, перевели на легкий труд по состоянию здоровья, В нашей организации нет такого труда. Статья закона, по какой можно уволить работника?
Наталья, договор прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При отказе работника от временного перевода на другую работу обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы, должности, без начисления заработной платы. При отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 ТК РФ.
На основании ст. 178 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Спросить
