Нужно ли личное присутствие для увольнения по обстоятельствам или можно отправить документы по почте?

Муж работал вахтами на севере. Отдел кадров и всё начальство находится в другом регионе. При увольнении с данной организации, отправил почтой заявление на увольнение 11 декабря. Заявление было доставлено в отдел кадров 17 декабря. Всё это время муж звонил в отдел кадров чтоб узнать отправили они трудовую или нет, на что сотрудники отдела кадров уверяли что он уволен и трудовая отправлена почтой (записи разговоров телефонных нет). 9 января выяснилось что письмо они потеряли и заявления на увольнения у них нет, юрист компании говорит что муж не вышел на работу 6 января, и ставят прогулы по табелю. Как нам быть в данной ситуации? Какие права у нас есть? На что мы можем рассчитывать? Из-за некомпитентности сотрудников данной организации мужа не приняли на новое место работы. В данный момент он без работы и без трудовой книжки сидит дома и не может устроиться на другую работу по вине сотрудников отдела кадров.

Ситуация такая... Я устроился на работу, отработал месяц. Трудовую отдал. По семейным обс. пришлось уехать в другой город. Забрать трудовую книжку нет возможности. Заявление на увольнение я не писал. Начальник требует моего личного приезда за трудовой. Как быть... он уволил меня за прогулы по статье. Возможно ли пересылка трудовой по почте?

Такой вопрос устроился на работу на стажировку, отработал 1 день и случилось так что по семейным причинам срочно пришлось уехать в другой город, и сейчас нет возможности даже написать заявление на увольнение, что мне может грозить кроме увольнения по статье за прогулы? И есть ли вообще возможность этого избежать?

Можно ли что то сделать, если работодатель отказался возвращать деньги за проделанную работу? Ситуация состоит в том, что мой муж и его знакомый работали в фирме, в которой не устраивают официально и даже не составляют договоров, наверное чтобы не платить налоги за трудоустроенных. Мало того что деньги парням не выплачивали вовремя, так еще и когда они сказали что уходят с данного места работы им сказали что никаких денег им выплачивать значит не будут. Еще проблема в том, что моему мужу в сентября понадобилось срочное официальное трудоустройство и начальник сказал ему, что устроит при условии оплаты всех налогов самостоятельно, то есть с заработной платы мужа будут вычитать сумму всех отчислений. По семейным обстоятельствам нам пришлось переехать из того города, а соответственно мужу спустя месяц трудоустройства пришлось уволиться и теперь начальник говорит о том что муж должен ему 17000 тысяч за все выплаты, которые начальник сделал, чтобы его устроить. Увольнение было 14 октября, все справки мужу отдали сразу, а потом через несколько дней позвонили и сказали что нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 октября, на что муж сказал что нет возможности приехать и написать. В итоге сказали что напишут сами и подпись подделают, а это уже подделка документов. Что мы можем предпринять в данном случае и можем ли вообще?

Здравствуйте. Я работал на вахте в другом городе. При увольнении трудовая осталась там. Я связался с отделом кадров, договорились отправить трудовую почтой, я написал заявление отправил туда. По истечении некоторого времени я снова связался с отделом кадров, они сказали, что трудовую отправляли, она месяц пролежала на почте. Хотя я не получал ни каких уведомлений, но это вопрос уже к почте... Так вот она вернулась назад. Мне на электронную почту прислали фото в качестве доказательств, что они отправляли. Теперь вопрос. Как мне быть? Ехать в другой город нет возможности, отдел кадров сказал, что больше высылать не будут...

У меня вот такой вопрос. Скажите пожалуйста у меня муж работал на космодроме восточном он уехал на меж вахту домой и когда он позвонил кураторы чтоб уточнить когда кончается меж. вахта чтоб купить билет и выехать на работу ему сказали что он уволен в связи с тем что работа закончена, он сегодня позвонил уточнить отправили ли ему трудовую книжку, на что ему ответили что он еще не уволен в связи с тем что он не написал заявление на увольнение, и ему сказали написать заявление и отправить им чтоб его уволили, разве это законно? Должен ли он писать заявление на увольнение? За ранее ни кто не предупредил что его собрались увольнять?

Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?

Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?

У меня смена в ночь с Вс. на Пн. - руководителей нет (кроме моего непосредственного начальника), чтобы заявление подать на подпись. Мне необходимо срочно уехать в другой город по семейным обстоятельствам. Могу ли я прийти перед сменой и написать заявление на увольнение в связи с переездом по семейным? Заставят ли меня потом отрабатывать 2 недели? Правомерно ли будет таким образом писать заявление и не приходить на работу? Какие могут быть последствия? Или лучше оформить больничный? И как потом можно будет заявить об увольнении, если я буду проживать в другом городе?

У меня такой вопрос. Устроилась на работу в банк, подписала документы на приём, но документы в отдел кадров не отправил так как отдел кадров находит в другом городе за 4000 км, начальник и сказала чтобы трудовую я пока у себя держала. Я так и сделала. Через 2 недели, мне нужно срочно ложиться на операцию и долго лечиться, и я пишу заявление на увольнение. Мне сказали чтобы я передала трудовую. Когда я начала ее искать поняла что потеряла трудовую. Пишу начальнице что трудовую потеряла и буду восстанавливать. Мне никто не поверил. Сказали пиши заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, по окончанию пришлась заявление и трудовую. В итоге я трудовую восстановила, но отдел кадров все равно говорит что ее не примит и сказали чтобы я оригинал предоставила. Но я им отправила дубликат, мне сказали что это одно и тоже. Подскажите что мне делать. И почему они дубликат не принимают.