Как должен выглядит приказ на выплату пособия сокращенному сотруднику.

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.

Читать ответы (2)

Какая должна быть дата выплаты второго пособия при сокращении - согласно ТК РФ или в день ближайшей выплаты зарплаты?

Какая должна быть дата выплаты второго пособия при сокращении со ссылками на законодательство, если дата увольнения 16 июля? Согласно ТК РФ вторая выплата пособия производится через 2 месяца. Таким образом Компания должна перечислить пособие сокращенному сотруднику 16 сентября или в день ближайшей выплаты зарплаты на предприятии - 30 сентября?

Читать ответы (1)

Ошибочное начисление пособия сокращенному сотруднику - возможны наказания предприятия?

Сотрудник обратился за выплатой 2-го пособия при сокращении 8 числа, з/пл на предприятии выплачивается 22 и 7 числа. Пособие сокращенному сотруднику было выплачено 22 числа вместе с зарплатой всего предприятия, однако была обнаружена ошибка в расчете пособия, которое выплатили 22 числа и 7 числа с второй зарплатой всех сотрудников было до начислено пособие сокращенному работнику и перечисленно ему на карточку. Вопрос будет ли предприятие наказано, за это? Сотрудник к нам с жалобой не обращался, свою ошибку нашли сами и доначислив сразу перечислили ему данную сумму.

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного приказа на выплату выходного пособия с учетом уже указанных компенсаций за неиспользованный отпуск

Бухгалтерия просит издать еще один приказ на выплату выходного пособия на уволенного сотрудника по статья 81 часть 1 п.2, где уже было указано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Нужен ли еще приказ или статья подразумевает эти выплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании к нескольким сотрудникам одновременно. Сотрудники указаны в одном приказе. Законный ли такой приказ или он должен быть отдельным на каждого сотрудника?

Читать ответы (1)

Порядок внесения записи о увольнении по сокращению в трудовую книжку - основание и содержание приказа

На основании какого приказа работодатель должен внести запись в трудовую книжку сотруднику увольняемому по сокращению? Если это будет приказ составленный для бухгалтерии название его об оптимизации штата, содержание которого об увольнении по сокращению и начислении компенсации и выплаты пособия? Или это должен быть приказ на расторжение трудового договора, основание которого увольнение по сокращению?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате второго пособия за декабрь и оформлении приказа для уволенного сотрудника

Сотрудник уволен 03.11.2015 г по сокращению штата с 01.01.2016 г досрочно. Когда должна быть выплата 2-го пособия за декабрь, как должен быть оформлен приказ?

Читать ответы (1)

Оплата больничного сокращенному сотруднику после прекращения трудового договора - обязанность работодателя и перерасчет пособия

Скажи, пожалуйста, обязан ли работодатель оплатить сокращенному сотруднику больничный, если сотрудник заболел в течении месяца с момента прекращения трудового договора по сокращению. И будет ли произведен перерасчет двухмесячного пособия, если больничный будет оплачен? Спасибо, Вам, заранее за ответ!

Читать ответы (3)

Вопрос о выплате алиментов сотрудникам МВД - достаточен ли Приказ или необходим Исполнительный лист?

С практической точки зрения. При разводе между сотрудниками МВД был издан Мировыми судьями Приказ о выплате элементов, который сотрудники предоставили в бух. отдел организации, для начисления выплат по алиментам. Сотрудник бух. отдела может ли назначить выплаты на алименты, на основании Приказа, или для этого в том числе необходим Исполнительный лист от УФССП по данному производству?

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате пособия на период трудоустройства для сокращенного сотрудника и требуемые документы

Должна ли организация оплачивать сокращенному сотруднику пособие на период трудоустройства за 3 месяц и какие документы необходимо предоставить.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как должен выглядит приказ на выплату пособия сокращенному сотруднику.

Якутск - онлайн услуги юристов