Увольняюсь с работы, в кадрах говорят что трудовой книжки у них нет, ссылаясь на то, что я якобы ее забрал давно. Что делать?

Здравствуйте!

Если у работодателя нет доказательств выдачи Вам трудовой, он несет ответственность за ее потерю, в том числе финансовую.

Трудовую придется восстанавливать.

Здравствуйте! Если трудовая утеряна, пусть выдают дубликат. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию. Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовые книжки на руки выдаются только в случае оформления пенсии на время. Ст. 62 ТК РФ . А так работодатель обязан хранить её до увольнения и несёт за это ответственность. Если в книге учёта и движения трудовых книжек нет вашей подписи в получении, Пусть ищут или оформляют дубликат. Чтобы внести в дубликат сведения о стаже до поступления на работу к этому работодателю вам нужно запросить от прежних работодателей справки. На их основании работодатель внесет нужные сведения до своей записи. Если книжка утеряна работодателем, то он должен оказать содействие работнику в получении таких справок. При этом работодатель не освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в соответствии с законодательством.