Влияет ли больничный лист на размер дополнительного отпуска при работе в психиатрической больнице на совмещение ставок?

22.08.2016, 13:00

• г. Ангарск

Работаю в психиатрической больнице медсестрой на ставку с четвертушкой.0,25 ставки внутреннее совмещение. В период, за который мне предоставляют отпуск, я была на больничном листе 3 раза-на 8 дней,5 дней и 12 дней. В этой связи мой дополнительный отпуск был сокращен на 2 дня.

Знаю, что дни пребывания на листе нетрудоспособности не суммируются, убирается 1 день при пребывании на больничном не менее 10 дней подряд, если я не ошибаюсь.

Вопрос: Учитывая, что допотпуск дается за фактически отработанные часы во вредных условиях, могу я опираться на отработанные во вредных условиях 0,25 ставки ежемесячного внутреннего совместительства часы в счет компесации дней пребывания на больничном листе? Ведь суммарно ставка плюс 0,25 ставки внутреннего совместительства, я фактически отработала во вредных условиях количество часов, необходимых для начисления полного дополнительного отпуска.

Спасибо.

Читать ответы (5)

Внутреннее совместительство
Дополнительный отпуск
В психиатрической больнице

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

22.08.2016, 16:00,

г. Благовещенск

Время нахождения на больничном полностью входит в стаж для начисления отпуска. Т.е. сколько бы вы не болели никакие дни на этом основании из отпуска вычетаться не могут

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

24.08.2016, 09:28,

г. Ангарск

Вопрос о начислении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, дающего за фактически отработанные часы во вредных условиях труда.

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

24.08.2016, 14:47,

г. Благовещенск

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Остальные дни, включая дни болезни/отпуска, в стаж для отпуска во вредных условиях не включаются (ст. 121 ТК РФ). Следовательно в случае болезни все дни исключаются из подсчета стажа, дающего право на доп.отпуск

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

27.08.2016, 09:53,

г. Ангарск

Работаю во вредных условиях на 1,25 ставки. Фактически вместо (к примеру)156 часов месячной нормы, отрабатываю 156 часов плюс 39 часов=195 часов во вредных условиях. За отпускной период также-вместо положенной месячной нормы, отрабатываю фактически на 25% часов больше!

Вопрос задам по другому: Учитываются ли ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЕ СВЫШЕ МЕСЧНОЙ НОРМЫ В ТЕХ ЖЕ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ, за которые предоставляется дополнительный отпуск?

Если я фактически отработала часов ежемесячно на 25% больше, то посчитав все отработанные фактически часы во вредных условиях за период предоставления ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА и если отнять часы пребывания на листе нетрудо способности, то времени отработанного фактически во вредных условиях, мне будет достаточно для предоставления полного дополнительного отпуска, не сокращая его на 2 дня.

Вопрос: Свыше указанного, я могу получить дополнительный отпуск в полном объёме (т.к.фактически отработанных часов во вредных условиях труда мне хватает для начисления полного дополнительного отпуска.)

Спасибо.

Спросить