Незаконное передача данных и выпуск дебетовых карт - правомерность и возможные последствия

• г. Благовещенск

Предприятие не спрашивая согласия передало данные сбербанку и выпустило две дебетовые карты (авансовую и зарплатную) всем работникам предупредив что зарплата и аванс будут переводится на эти счета независимо от желаний работника законно ли это? куда можно обратиться? Как может быть наказано предприятие?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Незаконно. В трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Предприятие имеет право заключить зарплатный проект с банком.

Если Вы не желаете получать зарплату на карту,то согласно ст.136 ТК РФ можете просить выдавать Вам зарплату наличными.

С жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию.Перед этим просмотрите Ваш трудовой договор,колл.договор (Положение об оплате труда),где должно быть прописано ,как осуществляется выплата зарплаты.

Спросить
Андрей
27.08.2019, 12:34

Какие реквизиты нужны для перевода зарплаты с ВТБ на карту Сбербанка?

Такой вопрос, хочу поменять зарплатную карту втб на сбербанк, для этого я открываю счёт и заказываю дебетовую карту в сбербанке. Для предоставления реквизитов работодателю обязательно нужен будет номер карты или достаточно будет только номера счета? Это я спрашиваю потому что карта будет идти какое-то время а перейти на сбербанк нужно срочно.
Читать ответы (2)
Сергей Васильевич
17.05.2009, 12:38

Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником

В течение нескольких лет заработная плата перечислялась работникам предприятия на карточки Сбербанка. Всех это устраивало и все были довольны. На данный момент всем работникам объявили, что теперь заработная плата будет перечисляться в другой банк. Кто не получит новые карточки, тот не получит зарплату. Законны ли действия руководителя предприятия и имею ли я право требовать перечисления моей заработной платы на ранее указанный мной счет в Сбербанке?
Читать ответы (4)
Наталья
15.02.2016, 18:30

Могу я перечислять в пользу государства 50% зарплаты работника, если он сам добровольно переводит эти средства на нужный счёт?

Я частный предприниматель. Мне пришло предписание, что по судебному иску я должна перечислять 50% зарплаты работника в пользу государства, т.к. предприятие маленькое, то работник сам добровольно ежемесячно на нужный счёт данную сумму. Имеются квитанции банковских переводов. Это законно? Или я не должна была выплачить работнику эту часть и сама переводить эти деньги. Просто предпрятие из 2-х челевек и у нас нет такой единицы кто-бы этим занимался. Но денньги работником регелярно по решению суда переводятся.
Читать ответы (1)
Анжелика
19.07.2011, 11:32

Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

На предприятии решили сэкономить видимо. Предприятие стабильное. Но принято решение о снижении размера премий всем работникам предприятия. Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
24.12.2015, 15:35

Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату без права, возможно ли перейти на зарплатную карту Газпромбанка?

Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату в счет погашения долга, с зарплатной карты. Зарплату получаем по карте сбербанка. Сбербанк не имеет право снимать всю зарплату. И он знает что счет зарплатный. Могу ли я поменять зарплатную карту сбербанка, расторгнуть с ним договор на зарплатную карту и перейти на зарплатную карту газпромбанка.
Читать ответы (1)
Яна
03.08.2007, 17:27

Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот

У меня на работе сложилась следующая ситуация: одну производственную линию выделяют в самостоятельное предприятие с новым ген. директором, юр. адресом. Работникам предприятия предлагают написать заявление по собственному желанию. Законно ли это? Возможен ли перевод работника с одного места работы на другое, без потери льгот (больничный – у всех стаж более 7 лет), по согласованию руководителей предприятий? Что делать работникам в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Эльвира
07.10.2014, 10:09

Расчетный счет организации арестован - Как решить вопрос с выплатой задолженной заработной платы работникам?

В организации на Расчетный счет наложен арест. И работникам предприятия не выплачивают заработную плату два месяца. Работники подали заявления в прокуратуру об имеющейся задолженности предприятия перед работником. Суд вынес поставление о выплате зарплаты. Но как погасить задолженность если арестован счет? Как и куда обратится (чтобы хотя бы приоткрыли счет для выплаты заплаты работникам предприятия?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
30.08.2016, 14:13

Удержание долга с работника одной суммой - законность, проценты и требования

Может ли работодатель одной суммой удержать долг с работника? Зарплата составляет 30000 рублей. Должны предприятию сумму 7000 рублей. Мужу не выплати аванс, сказав что сумма в размере 7000 руб. удержана в счет долга. Законно ли это? какой процент может удерживаться с работника, в какие сроки и нужно ли согласие работника на удержание долга? Благодарю.
Читать ответы (3)
Диана
22.03.2020, 12:54

Как погасить задолженность по кредитной карте в Сбербанке, если дебетовые карты заблокированы

Есть кредитная карта в Сбербанке, в договоре прописано, что средства на погашение задолженности снимаются с двух дебетовых карт. На кредитной карте образовалась задолженность, а эти дебетовые карты заблокированы из за того, что срок действия карт истек. Сейчас хочу открыть новый счёт в Сбербанке, потому что покупаю жилье и беру кредит в кредитной организации, которые средства перечисляют лишь на счёт в Сбербанке. Вопрос, спишутся ли автоматом с нового счета задолженности по кредитной карте?
Читать ответы (1)
Галина
29.03.2018, 14:52

Директор муниципального предприятия уведомляет о снижении зарплаты на треть - к кому обратиться с жалобой?

Директор муниципального предприятия сегодня объявил на работе, что снижает зарплату всем работникам на треть, причем работа остается прежней. Объясняет это тем, что не может выплатить какие-то налоги. Сокращение зарплаты начнется прямо сейчас. Понятно, что это не законно, но куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)