Вопрос предпочтения при найме учителя в школу - возраст или категория?

• г. Иркутск

Может ли претендовать на преподавание в школе учитель в возрасте 71 года, без категории, если есть более молодой специалист в возрасте 46 лет с высшей категорией? Кому должно быть дано предпочтение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Решает работодатель.

Спросить
Иван
26.11.2019, 10:20

Возможно ли получить доплату как молодому специалисту при работе учителем физкультуры в школе с высшим педагогическим

Я работаю в школе учителем физкультуры 5 лет. Первые 2 года мне доплачивали как молодому специалисту, сейчас нет. Возраст 26 лет. Образование высшее педагогическое, категорий нет, могу ли я расчитывать на доплату как молодой специалист.
Читать ответы (1)
Мария
21.09.2013, 17:44

Проблема распределения учебных часов между учителями - как защитить интересы молодого специалиста?

Я хотела бы уточнить следующий вопрос. В нашей школе работают 2 учителя: учитель биологии и информатики со стажем 15 лет, последние 7 лет преподает информатику, второй только отработал 1 год по специальности учитель информатики. Учитель со стажем не компетентен в преподавании предмета информатики. Но требует все часы информатики. У молодого специалиста забирают эти часы. Как можно проверить и куда обратиться что бы помочь молодому специалисту. Так как у преподавателя со стажем по данной дисциплине нет никаких результатов за все года преподавания предмета. А молодой специалист показывает результаты. Подскажите что делать? Срочно.
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2018, 23:05

Сокращение классов в школе - ученики, учителя и возможное изменение должности

Здравствуйте! В связи с ремонтом школы сокращается количество классов, выпускается из начальной школы 4 класса, а набирается 3 первых класса. Один класс дают учителю 1 квалификационной категории без высшего образования, со стажем работы 31 год. Она одна воспитывает ребёнка 14 лет. Получает пенсию за выслугу лет и на ребёнка «По потере кормильца». Второй класс дают учителю высшей категории. Она в нашу параллель пришла последней. Но детей нет. Третий учитель с высшей категорией, в разводе. Воспитывает дочь 12 лет. У меня 1 квалификационная категория, имею высшее образование по специальности "Методика преподавания в начальных классах". Я в браке, воспитываю 2 детей-7 и 14 лет. Стаж работы в этой школе - 23 года. Меня хотят перевести на должность воспитателя группы продлённого дня. Правомочно ли это решение?
Читать ответы (2)
Любовь Алексеевна
05.05.2016, 20:15

Какая категория оплаты будет начисляться учителю физкультуры с высшей категорией

Если учитель физкультуры с высшей категорией ведёт в этой же школе спортивный кружок по баскетболу, то по какой категории ему будет начисляться оплата за часы? По высшей или без категории?
Читать ответы (2)
Татьяна Леонидовна
18.12.2015, 07:29

Вопрос о сокращении одного из учителей - кто первый на удар, новичок или ветеран?

В ноябре 2015 г приняли в школу нового учителя математики с высшей квалификационной категорией, которая за 3 года сменила 3 школы. Я работаю в одной школе более 20 лет, имею высшую квалификационную категорию. Кто из нас первый на сокращение? Может ли директор единолично принять решение о сокращение или необходимо учитывать мнение профсоюза, педсовета?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2015, 08:24

Преимущество в квалификации - сокращенный специалист с первой категорией или пенсионер с высшей категорией?

Работаю в школе учителем-логопедом, имею первую квалификационную категорию. Кто имеет преимущество быть сокращенным специалист с первой категорией или пенсионер с высшей категорией?
Читать ответы (1)
Виктор Иванович
27.02.2015, 11:35

Начальная школа ува

Может ли учитель начальной школы, специалист высшей категории одновременно быть зам. директора по УВР на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Анатолий Иванович
04.04.2015, 07:34

Учителя пенсионного возраста просится уволиться в пользу молодого специалиста с малообразованием

Учителя пенсионного возраста с высшим образованием, с высшей первой категорией, много лет работающего в этой школе, просят уволиться, а оставляют молодого специалиста (малообразованного, со средним специальным образованием, первый год работающего), прав ли работодатель?
Читать ответы (1)