Увольнение после рождения ребенка - имеют ли работники право на это?

23.08.2016, 08:22

• г. Иваново

Имеют ли право меня уволить после рождения ребенка? Меня приняли на замещение сотрудника находящегося в декрете. Так получилось, что сама оказалась в положении... работодатель озвучил, что после рождения ребенка я буду уволена.

Читать ответы (11)

После рождение ребенка
Рождение ребенка
Имеют ли право уволить

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Малых А.А. 4.5

23.08.2016, 08:25,

г. Долгопрудный

Теоретически - да. Смотрите ст. 261 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.08.2016, 08:29,

г. Москва

Да, это допускается. Допускается даже увольнение до рождения ребёнка.

Договор заключенный на время отсутствия основного работника подлежит расторжению с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ .

В случае если срок договора истекает в период беременности (основной работник выходит на работу), то при отсутствии другой должности , на которую можно перевести беременную с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам, трудовой договор также подлежит расторжению несмотря на беременность. Ч.3 Ст. 261 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Евгения

24.08.2016, 05:17,

г. Иваново

Договор действует до 02.2017 г. Сотрудник не вышел с декрета.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

24.08.2016, 05:25,

г. Йошкар-Ола

Тогда не смогут уволить.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

24.08.2016, 07:01,

г. Москва

Договор действует до выхода основного работника. После рождения ребёнка вы будете уволены в том случае если основной работник выйдет на работу. Ст. 79 ТК РФ . Дата в таком договоре , в котором работник принят на время отсутствия основного, ничего не значит.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

24.08.2016, 08:08,

г. Иваново

Основной работник не выходит еще на работу! Она так же остается сидеть дома с ребенком.

Спросить