Имеет ли предприятие право перевести меня на график работы в новых условиях с учетом семейной ситуации?
Скажите пожалуйста, я живу с дочерью, ей 9 лет (с женой в разводе, два года), перешли в другую школу и переехали в другой город жить за 50 км от работы. Работал я с 8-17,писал заявление, что бы делать вечерами уроки с ней. Сейчас наше предприятие раскидали в 4 смены... имеют ли право меня поставить в данный график?
Хочу в связи с данной ситуацией написать заявление на работу с 8-17 официально я как бы и не являюсь одиночкой наверно, просто строчка в деле в разводе в Мировом суду-Что мать не против, что бы дочь проживала с отцом...
Увы,требовать установить Вам определенную смену нет права.
Спроситьст.93 Трудового кодекса РФ ....Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Вы можете обратиться к работодателю с подобным заявлением, но работодатель может его и не удовлетворить, так как ставить Вас в график на сменную работу он имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация