Отказ директора школы в выплате доплаты молодому специалисту после работы на другой должности - какие действия предпринять и какие законы поддерживают студентов?

Здравствуйте, молодые специалисты – это люди, закончившие полный курс высшего, а также средне-специального образования. Молодой специалист остается таковым в течение последующего года с того момента, как им был получен диплом. Чтобы получить этот статус, необходимо проходить обучение исключительно на дневной форме и за счет средств регионального и федерального бюджета.

Выпускник в обязательном порядке проходит итоговую аттестацию, после чего ему вручается диплом государственного образца. Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно. Если не было соблюдено пусть даже одно из этих условий, то в предоставлении данного статуса может быть отказано. Между руководителем организации и молодым специалистом возникают отношения, которые регулируются статьей 70 Трудового кодекса РФ. При этом молодой специалист сразу принимается на постоянную работу, к нему не применяется испытательный срок.

Меня интересует влияет ли работа менчердайзем доя получения статуса молодого специалиста? Все остальные условия соблюдены: очная форма обучения, бюджет. Еще и красный диплом на руках!

Еще одно цточнение: предполагается ли доплата за красный диплом? Огромное спасибо!