Может ли организация отказать в возмещении сотруднику затрат на специальную одежду, которую он приобрел самостоятельно и не согласовал с работодателем?
Сотрудник приобрел спец. Одежду за свой счет. Теперь просит чтобы организация возместила ему затраченные средства, при этом данная покупка не была согласована с работодателем. Имеет ли право организация отказать в возмещении затраченных средств.
При увольнении с работы начальство хочет высчитать с меня деньги за спец одежду и сделанные на предприятии документы при всем при этом они забрали эти документы. Имеют ли они на это право.
В нашей организации сотрудникам купили форменную одежду 5000 р за комплект.
И составили приказ о том что при увольнении эта форменная одежда организации не возвращаеться, а вычитается из зарплаты работников. Правомерно ли это? могу ли я не выплацивать деньги за эту одежду а просто вернуть ее организации при увольнении?
Я работаю заведующей аптекой! Работадатель обязывает приобретать за свой счет товар с истекшим сроком годности! В должностной инструкции прописана обязаность следить за сроком годности товаров! В договоре о ПМО нет пункта о приобретении за свой счет товара с ИСГ! Скажите пожалуйста законны ли действия работодателя?!
Работодатель заставляет покупать форму, мотивируя тем вы пришли работать и выдавать вам не кто не чего не будет. Работаем совместно с полицией охрана общественного порядка, оказание содействие органам самоуправления. Бюджетная организация.
1 сентября 2019 г. мне выдали форменную одежду. Сейчас при уволнении хотят удержать полную стоимость. Это законно? Могу ли я не подписывать заявление на удержание? Спасибо.
Может ли работодатель запретить вынос спец. Одежды с завода, с целью ее стирки дома и последующего заноса обратно?
Заранее спасибо!
