Одолжение перерастает в унижение - отказ от низкооплачиваемой вакансии в далекой глуши

Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком 10 ноября. Временная работница, принятая по срочному ТД на период отсутствия основной, родила несколько дней назад. Уволить временную работницу согласно пленуму ВС РФ от 28.01.14 можно в день окончания отпуска по беременности и родам, но этот отпуск еще не скоро закончится, а основная работница написала заявление о выходе на работу. Как поступить?

Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?

Мою вакансию сократили. Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол разницы нет никакой - сокращение или собственное желание. Я сомневаюсь. Как быть? Спасибо.

Супруге скоро выходить в отпуск по беременности и родам, ее начальник сообщил ей, что когда она будет в отпуске ее должность хотят сократить и предложил ей сейчас написать заявление о переводе на другую должность (с меньшим окладом). Вопрос: Имеют ли право сокращать должность, пока жена находится в отпуске по беременности и родам, и может ли начальник в связи с этим заставить ее написать заявление о переводе на другую должность сейчас?

У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 2 года и 3 месяца), мою должность заморозилиещё год назад, а сейчас отдел кадров предлагает написать заявление по собственному с выплатой трёх окладов, объясняя, что все равно выходить некуда, Вопрос в следующем:

1. если я сейчас откажусь, что они могут сделать?

2. и если я дотяну до выхода в три года, и напишу тогда заявление по собственному, выплатят ли они мне три оклада, или просто уволят?

Помогите пожалуйста: на время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, преведёна работница с низшей должности. На время его перевода (так и прописано в приказе) принят новый работник, которая тоже ушла в отпуск по берем. И родам и сейчас находится в отпуске по уходу. Переведённая работница уже писала три заявления о переводе её на своё постоянное место. Не хочет дожидаться выхода первой декретчицы. Подскажите как выйти из ситуации? И ещё если первая выходит на неполный рабочий день, можем ли мы перевести назад сою (переведённую) и уволить ту которая принята на время перевода (она сейчас в отпуске по уходу). Ситуация зашла в тупик. Переведённая хочет даже заявление на увольнение написать, а терять хорошего работника жаль. Можно ли досрочно прекратить временный перевод хоть как то? Заранее благодарна!

Я мать одиночка. На предприятии - сокращение штата. Мне предложили должность ниже и с меньшим окладом.

Если я не соглашаюсь, то мне придется тогда написать заявление по собственному желанию?

Работница принята на период отсутствия основного работника, в период ежегодного отпуска предоставила ЛВН по беременности и родам. По окончанию отпуска по беременности и родам подлежит увольнению (так как выходит основной работник). Как быть с переносом ежегодного отпуска? Имеем ли право его удержать из пособия?

Спасибо, жду вашего ответа!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хотела до срочно выйти на работу (ребенку 1 год 9 месяцев). Сказали, что после нового года мою должность сократили, предложили вакансию ниже занимаемой должности с меньшим окладом или написать заявление по собственному желанию. По закону сокращать не хотят. Если буду упираться, то буду работать на своей должности за оклад без премии, а он меньше чем премиальная часть. Наталья.

Офис закрывают не поскрашению (официально) а заставляют писать по собственному желанию предложили должность ниже и зп ниже, я отказалась потому хочу соглашение сторон и два оклада. Они мне отказывают выплате потому что я отказалась от должности ниже.