Подскажите как лучше поступить в этой сложной ситуации и несут ли ответсвтвенность учредители этой фирмы помимо директора?

Получение пособий в новой фирме - что делать, если не выплачиваются пособия по уходу за ребенком

Я работала в филиале московской фирмы в Костроме. Зарплату нам платили на карточку из Москвы. Я ушла в декрет в апреле. Потом узнала, что фирма как будто бы будет закрываться (то есть одно юр лицо закроют, а другое юр лицо откроют). Стали задерживать зарплату всем и мне пособия. Всех сотрудников перевели в новую фирму. Декретниц оставили в старой. Мне не заплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь и октябрь (нас таких трое, кто в декрете). В конце октября нам позвонили и попросили написать заявление по собст. Желанию и на прием в новую фирму, где сейчас все устроены. Мы написали. А пособия нам там и не выплатили со старой фирмы. Уже говорят, что фирма переименовалась и банкротят. Костромской директор филиала нам не помогает. Отправляют звонить в Москву. Дозвонились, сказали что до НГ пособия всем выплатят. Но верится с трудом в это. Сейчас в фирме остался вообще только глав бух вроде. Дозвониться не можем. Что нам делать? Как получить пособия?

Читать ответы (1)

Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.

Что делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают, у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации, к кому обратиться чтобы получить залолженность по зарплате?

Как разобраться в сложившейся ситуации... Работала в фирме с октября 2008 г.,в апреля 2010 г. некоторых сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, некоторые-уволились по соглашения сторон. Я осталась работать в фирме. В июле 2010 г. директор фирмы объявляет что распускает фирму, что задолжности по зарплате выплатит нам с апреля-по июнь включительно. Но до сих пор нам не выплатил не чего, ссылаясь на то,что у фирмы нет денег, что он должен платить нам из своего кармана... У фирмы действительно нет денег, нулевой баланс, закрыть её не могут в течение 3-х лет, потому что в фирме работали беременные, она потом сама автоматически анулируется (со слов директора). Трудовую книжку я забрала-в ней указана что я уволена по собственному желания 30 июля 2010 г., хотя заявление на увольнение я не писала. Ещё мне выдали на работе справку налогоплатильщика с января-июнь (справка требовалась при устройстве на новую работу), хотя выплаты из фирмы по документам производились только до апреля... По закану я являюсь матерью-одиночкой. Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации, к кому обратиться чтобы получить залолженность по зарплате? Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Читать ответы (3)

Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму

У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается переводить на новую фирму и требует написать заявление без выплат

2 марта 2016 г собралась выйти на работу из первого декрета, отработать 3 месяца и уйти во второй декрет. Но работодатель заявил, на фирме долги, счета все заморожены, всех перевели в другую фирму кроме меня. Просит написать меня заявление по собственному желанию, без выплат и в новую фирму переводить отказывается. Как мне быть, чтобы не потерять стаж работы, получить все выплаты и уйти спокойно во второй декретный отпуск?!

Читать ответы (2)

Выходить на работу после декрета или оставаться безработной - влияние банкротства фирмы на мои возможности и выплаты

В сентябре 2011 года пошла в декрет, работала на фирме, через год узнала, что фирма якобы банкрот, теперь там числятся только те, кто находиться в декрете, в ноябре 2014 планово выходить на работу, но на этот месяц у меня выпадут вторые роды. Как я пойду в декрет от работы или как безработная. Положены мне какие либо выплаты от фирмы? Заведома знаю, что будут просить написать заявление по собственному желанию, но наверное мне это можно будет и не делать, пусть сокращают.

Читать ответы (1)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Сложившаяся ситуация - Как доказать право на выплаты пособий через действующую организацию при ликвидации компании?

Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. С 1.03.2013 официально работаю в фирме, 18.08 должна получить лист с больничным по беременности (ухожу в декрет), но 4.08 Генеральный директор попросил всех написать заявления на увольнение по собственному желанию, в связи с ликвидацией компании, как стало известно ими выбран альтернативный способ ликвидации путем перевода фирмы в другой регион. Переводить в новую фирму никто не собирается, возможно документы будут переданы, но вряд ли кто то оформит. Вопрос, как можно доказать свое право на выплаты пособий через действующую организацию. PS: заявлений не подписывали. А так же в фирме есть ещё сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как лучше поступить в этой сложной ситуации и несут ли ответсвтвенность учредители этой фирмы помимо директора?

Москва - онлайн услуги юристов