Тарификация заработной платы и надбавки для учителей в МС начальных школ малокомплектных сельских школ. Включает ли оплата проезда при работе в другом селе?

Как в школе узаконить сбор денег наличными на питание для покупку продуктов в столовую?

Добрый день! Такие вопросы Вам нужно решать с Минобразования региона, поскольку только они вправе решать по безналу проводить эти деньги или как-то иначе.

Доброе время суток. Трудовой кодекс не запрещает оформляться на работу переводом, обратитесь к вашему работодателю, чтобы оформили вам документы точка размер заработной платы безусловно, влияет на размер пенсии, а вызов на работу он может быть оформлен любым документом.

Здравствуйте! Для выхода на пенсию по льготному педагогическому стажу, не имеет значения понятие непрерывного стажа Вы должны 25 лет осуществлять пед. деятельность. И все.

Удачи и добра!

Здравствуйте Вы могли бы избежать ночных рейдов если бы ребенку было до трех лет Либо вы были бы матерью-одиночкой а так по закону ваш работодатель имеет право ставить вас на ночные дежурства.

По закону Краснодарского края о мерах поддержки многодетных семей работодатель должен предоставить мне удобный график работы, а не обязывать выходить на ночные дежурства. Рейд - это не дежурство, а добровольная дружина. После такого, как Вы говорите "дежурства", с утренних уроков никто не снимает.

Здравствуйте. Ваша заработанная плата регламентируется трудовым договором.

Здравствуйте.

Как следует из Вашего вопроса, Вы работаете учителем на ставку и музыкальным руководителем в доу на 0,5 ставки и получаете за это 3600.

Это, конечно, неправомерно, если Вы вырабатываете норму часов за месяц.

Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ. При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ.

Приложением N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлено:

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.

То есть на 0,5 ставки музыкальным руководителем Вы должны работать 12 часов в неделю.

Здравствуйте.

Есть Письмо Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций"), в котором указано:

2. В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением N 448, выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется "ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам".

3. Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением N 448, установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Из этого следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с его письменного согласия с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов.

4. Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

5. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.

7. Деятельность, по классному руководству возлагается на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия приказом общеобразовательной организации.

Осуществление педагогическими работникам классного руководства с выплатой денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый класс, а также с дополнительной выплатой (доплатой) из средств бюджета субъекта Российской Федерации, относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника. При надлежащем осуществлении классного руководства каких-либо изменений в трудовой договор без согласия педагогического работника не допускается.

Изучите уведомление, на каком основании с 1 апреля прекращают выплату этих процентов, обязаны уведомить письменно аза 2 месяца--изучите ст.74 ткрф.

Елена. Вот Вы говорите не будут выплачивать с 1 апреля. Откуда информация?

Напишите обращение в администрацию, задайте Ваш вопрос. Потом будете решать.