Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедур и записей в трудовой книге - легальность действий отдела кадров и возможность не отрабатывать две недели

24.08.2016, 14:55
• г. Краснодар

Работаю более года в Высшей Лиге. В мае этого года повысили в должность Администратора, при этом, проработав в этой должности запись в трудовой книжке появилась только через 2-3 недели). За это время подыскал новое место работы (о чем заблаговременно, так сказать, по-человечки, предупредил коллег). Попросили написать заявление о переводе с должности администратора в должность продавца-консультанта. Вчера написал заявление, а сегодня узнаю, что в трудовой книге уже стоит запись о понижении в должности (при этом, до 1 числа я все еще администратор).

По сложившимся обстоятельствам, с сентября - я увольняюсь и начинаю устраиваться на новую работу (которую нашел), сообщим об этом, мне сказали: будешь уволен 2 сентября.

Таким образом, по записям в моей трудовой получается, что из администратора разжаловали и тут же уволили как продавца.

Вопрос в законности этих записей и действий отдела кадров. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (на мое место уже есть претенденты)? Могут ли поставить запись, что предыдущая запись - не имеет силы?

Читать ответы (3)
Должность администратора
Запись в трудовую
Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Доброе время суток.

"Понижение в должности" только с Вашего письменного согласия, всё остальное самодеятельность и самодурство работодателя.

Жалоба в ГТИ, заявление в суд. Восстановят, оплатят, исправят.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Все изменения должности должны заноситься в трудовую книжку.

Можете не отрабатывать 2 недели, если работодатель не возражает.

Запись поставить могут, если это необходимо.

Спросить

Запись неправомерна. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

"не отрабатывать" по соглашению сторон, либо , если заявление написано за две недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги