Татьяна М
02.12.2013, 08:00
Можно ли уволить беременную за прогулы, если было отказано в отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Отпуска предоставляются по графику. Если Ваш отпуск запланирован в графике на определенное время, то отказ в его предоставлении неправомерен. В противном случае, отпуск предоставляется по соглашению с работодателем. У мам-первоклашек никаких преимуществ нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
