Запретное требование работодателя - взыскание недостачи от работника без трудового договора
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на такой вопрос у меня знакомая устроилась в продуктовый магазин работает не официально первый месяц отработали нормально после второго месяца появилась недостача в 48000 рублей перед ревизией хозяйка магазина заставила написать расписку на выплату недостачи правомерно ли такая ситуация если человек официально не трудоустроен и как ей поступить дальше если у нее зарплата всего 12000 отработать еще 3 месяца бесплатно и если за это время не будет недостачи ее возможно спокойно отпустят?
Здравствуйте!Требование неправомерно.Трудовой договор не подписан,она не является материально-ответственным лицом.Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию,в суд-с заявлением о признании факта трудовых отношений и обязании работодателя трудоустроить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация