Как поступить, если при повторном устройстве на работу начисляют необоснованные удержания за прошлый период
₽ VIP

• г. Железногорск

Вечер добрый! Я отработала в организации три года. Затем уволилась по соглашению сторон.

Так сложились обстоятельства, что мне пришлось устроиться в ту же самую организацию через месяц после увольнения. Отработав месяц, при начислении мне заработной платы с меня удерживают некую сумму, которую якобы не правильно выдали мне два месяца назад при начислении больничного листа, до моего увольнения. Правомерно ли это? Как я должна поступить в этом случае? Проконсультируйте подробно пожалуйста.

Заранее Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина! Удержания из заработной платы могут осуществляться в частности для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.(Трудовой коедкс РФ)

Таким образом, Работодатель вправе осуществить удержание только при отсутствии Ваших возражений и только в случае, если не истек месячный срок со дня, когда работодатель обязан был выплатить Вам направильно исчисленное пособие по временной нетрудоспособности. (Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.)

Кроме того, законодатель огарничивает размер удержаний: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Спросить

У вас заключен новый трудовой договор.Поэтому по старому договору никаких удержаний произведено быть не может.Кроме того,не известно, почему произолла переплата.Она может быть удержана только , если произошла в результате АРИФМЕТИЧЕСКОЙ ошибки.Хотите побороться за незаконно удержанную сумму, обращайтесь в Гострудинспекцию или в прокуратуру .

Спросить

Железногорск - онлайн услуги юристов

Гуля
10.09.2013, 21:00

Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы

У меня такая ситуация, дело в том, что в нашей организации идет сейчас финансовый кризис. Организация задерживает заработную плату сотрудникам уже 3 месяца, аргументируя, что денег нет у компании и когда будут не знают. Объем работы соответственно тоже упал. Одним словом, ни работы, ни денег у организации нет. В свою очередь организация банкротом себя объявлять не собирается, юридически она еще существует и ищет выход из данного финансового кризиса. В виду данных обстоятельств, Я, уволилась с этой организации по собственному желанию, расчет при увольнении я не получила никакого. Организации, при увольнении пообещала, что как только у компании появятся деньги они обязательно выплатят мне всю задолженность по заработной плате. С момента моего увольнения прошел один месяц, а выплат по задолженности так и не было. Вопрос мой состоит в следующем: Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить. У меня сейчас на руках только трудовая книжка и трудовой договор.
Читать ответы (2)
Ирина
04.11.2018, 11:35

Необходимые документы для оплаты больничного в Отдел кадров

Работала в «1» организации 9 лет, потом уволилась и устроилась в организацию «2», там через 4 месяца ушла в декрет на 2.5 года. Вышла и уволилась. Сейчас отработав в организации «3» месяц, ушла на бл. Какие документы мне надо предоставить в Отдел кадров для оплаты больничного и можно ли выбрать года предшествующие декретному отпуску для начисления был?
Читать ответы (3)
Настя
04.08.2018, 03:09

Проблемы с трудоустройством и неправомерные вычеты - как защитить свои права?

Несколько месяцев назад устроилась в организацию, отработала там три месяца без трудоустройства (хоть и обещали его), уволилась. Спустя полмесяца мне рассчитали последнюю заработную плату и отправили ее обычным переводом на карту, при этом вычли из нее сумму за обучение, хоть про это вообще никогда не упоминалось. Выяснилось, что при начислении заработной платы и вычетов, ошиблись в расчетах и перечислили чуть больше, а теперь требуют в течении нескольких дней вернуть всю сумму последней заработной платы, в противном случае угрожают иском в суд по ст 1102 ГК РФ и 395 ГК РФ. Что делать?
Читать ответы (1)
Галина
03.07.2015, 16:34

Выплата за больничный лист в организации - какие сроки и какие документы требуются для перерасчета?

Общий стаж 20 лет. Устроилась в организацию в течение 2-х недель после увольнения. Отработав в данной организации месяц, я уволилась. После увольнения в течении месяца я пошла на больничный. Больничный приняли, оплатили за 3 нед. больничного 1.5 тыс. рублей, через месяц как я отдала больничный лист. Справки с предыдущего месяца работы не запросили. Вопрос такой: в какие сроки они должны были выплатить мне за больничный лист. З/п в данной организации составляла 24 тыс. руб. Могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы для перерасчета?
Читать ответы (1)
Мария
25.07.2019, 23:40

Начисления зарплаты после увольнения - законные или ошибка? Срок действия начислений после увольнения - 3 месяца?

Уволилась месяц назад из оао РЖД по соглашению сторон. В день зп после увольнения пришли деньги, проработала чуть больше года. Это законные начисления или ошибка? И правда ли что эти начисления могут продолжаться 3 месяца после увольнения?
Читать ответы (1)
Ирина
05.07.2022, 18:56

Позвали обратно через месяц и просят вернуть деньги за 2 месяца.

Месяц назад ушла из организации по соглашению сторон. Выплатилт 3 среднемес. Оклада. Через месяц позвали обратно в эту же организацию, просят обратно деньги за 2 месяца. Это законно?
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2016, 22:42

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Читать ответы (4)
Алена
14.12.2016, 16:06

Что делать, если предлагают уволить после выплаты по больничному листу и как сохранить выплаты по уходу за ребенком?

Меня зовут Алена. Я работаю в организации 2,5 года и сейчас нахожусь в положении. Сейчас идут сокращения у нас, а в моем случае мне предложили написать увольнение после выплаты по больничному листу. Организация не ликвидируется после. Я хотела бы узнать, как мне правильно поступить, не потеряв при этом хороших выплат по уходу за ребенком? Могу ли я перейти на др организацию? И я правильно понимаю, что начисление фсс будет за 2 года вне зависимости в какой организации нахожусь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
28.05.2015, 05:01

Как получить расчет по предыдущей организации после слияния и увольнения из новой?

Вопрос в продолжении предыдущего: При слиянии двух организаций в одну, мне пришлось написать заявление на увольнение в одной и на прием в другую организацию (писала последняя) Расчет нникто не получал (в старой организации) и очень долго не получит никто, нет поступления денежных средств. Отработала в новой организации месяц и хочу уволиться. Устала, я пенсионер. Как правильно поступить, для того что бы получить расчет по прежней организации?
Читать ответы (1)
С уважением Сергей
18.11.2014, 14:45

Медицинская справка - Действительность и период времени после профосмотра и увольнения.

Проконсультируйте пожалуйста. Будет ли действительна мед. справка и какой период времени, если проходил проф. Осмотр в одну организацию, после чего отработал два месяца, уволился и сейчас хочу устроиться в другую организацию.
Читать ответы (1)