Спор о передаче обязанностей при истечении трудового договора - права и обязанности работника
Работаю по временному трудовому договору, в договоре прописано, что наняли на должность "Специалиста". Назначили работать сначала в один отдел, потом в другой. Спустя половину срока договора (2 месяца) истек срок договора у коллеги, девушки так же нанятой на срок 4 месяца. На ее место ни кого не нашли, а девушка уже нашла другую работу. Но руководитель не хочет, что бы она уходила, угрожая, что она подписывала соглашение о материальной ответственности. Начальство в добровольно-принудительной форме сказало передать ее обязанности мне, хотя в ее работе я не смыслю, а ее договор истек и передать ее дела мне она не успела. Обязана ли я забирать на себя ее работу? Может ли руководитель приказать мне выполнять ее работу?
---Здравствуйте, без передачи МТЦ можете ничего не подписывать. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
