И имеют ли право лишать меня зарплаты за невыполнение плана, который дается не под силу рабочим?

11.10.2010, 19:30

• г. Княгинино

Я работаю на предприятии ОООБольшемурашкинская швейная фабрика 5,5 лет. Приняли меня технологом, а затем перевели мастером в швейный цех. Мастером работать я не хотела, тогда мне показали на ворота фабрики если я не соглашусь. Так как у нас работать негде, я согласилась. И начались мои проблемы. Работать нас заставляют по 10-11 часов без приказа, оплата за сверхурочные начисляется не правильно или вообще не начисляется, субботы не оплачиваются тоже. План дается с большим ростом, мы его не делаем. Тогда директор решила меня наказывать зарплатой. Я пришла к директору и разговор у нас получился на повышенных тонах, без оскорблений. После этого разговора я ушла на 3 недели на больничный, пришла с больничного меня отправили в отпуск. Главный инженер пригласил меня на днях на беседу от лица директора и предложил мне искать новую работу. Имеют ли право меня уволить с работы, если я сама этого не хочу? И имеют ли право лишать меня зарплаты за невыполнение плана, который дается не под силу рабочим? Имели ли право меня перевести на другую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Смекун М.Е.

13.10.2010, 11:48,

г. Нижний Новгород

ДОбрый день, Наталья. Не рекомендую Вам подписывать заявление на увольнение, если сами Вы этого не желаете. Посоветую обратиться с письменной жалобой в госуарственную инспекцию труда, г.Н.Новгород, ул. Пискунова д. 3 копрус 3, указав все, что происходит с Вами во время трудовых отношений с работодателем.

С уважением, Мария Сморгунова

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59