Сокращение после декретного отпуска - какая выплата положена мне при расторжении трудового договора?

12.10.2010, 13:35

• г. Краснознаменск

Я вашла На работу после декретного отпуска, Меня уведомили о сокращении в письменой форме, я должна отработать еще два месяца, но моей должности на основе штатного расписания не существует. Мне предлагают нижеоплачиваемою должность, если я от нее откажусь то трудовой договор со мной расторгают. Что мне в этом случае выплатят.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Игумнов Н.М. 5.0

14.10.2010, 12:28,

г. Москва

Если Вас сокращают, Вы можете отработать два месяца в той же должности. Если работодатель хочет уволить Вас раньше двухмесячного срока, он должен получить Ваше на то согласие и заплатить Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нижеоплачиваемую должность Вы можете занять после окончания этих двух месяцев.

При сокращении Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Также в ст.178 ТК РФ указано, что "в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59