Работник работает сменно (12 день, 12 ночь, отсыпной, выходной). В день когда по графику стоит ночная смена он поехал в командировку, а по прибытии сразу вышел в свою ночную смену. Как правильно оформить табель и правильно оплатить эту смену?

Здравствуйте! Оформите данные через дробь-Я/К.За этот день работнику не сохраняется средний заработок, как обычно при командировке, а производится соответствующая оплата за труд. (П. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) Но суточные выплачиваются.

Поставьте 2 смены подряд

оформляйте как обычно как еще вы оформите

Оформление табеля и оплата смены работника, который сменил график работы

Как правильно оплатить командировку после ночной смены - вопросы законности и возможных расчетов

Мой коллектив работает круглосуточно по графику сменности день-ночь-два выходных. Если возникает необходимость отправить сотрудника в командировку после ночной смены, то законно ли это и как в таком случае ему правильно оплатить этот день? Срасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не оплатил две смены

Работодатель не поставил в табель две смены и не оплатил их. Что делать?

Читать ответы (3)

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Прошу проконсультировать. Работаем в сменный график день-ночь-отсыпной-выходной, но так как один оператор ушёл на больничный, то нас заставляют работать день-ночь-отсыпной и опять день-ночь-отсыпной и т.д. То есть перерыв между ночной сменой в 12 часов будет ровно 24 часа, это без учета времени, которое необходимо на дорогу домой. Правомерно ли это и как должны оплачивать такой график. Мы и так работаем без перерыва на обед, хотя оплачивается 10.8 часов из 12,едим на ходу, с этим вопросом тоже что можно сделать?

Читать ответы (3)

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.

Читать ответы (2)

Как правильно считать отпуск при графике работы день ночь отсыпной выходной по 12 часов.

Читать ответы (2)

Отсыпной и выходной после ночной смены - обязательно ли оба или достаточно только одного?

Скажите, пожалуйста, после ночной смены обязательно должны давать отсыпной и выходной или имеют права поставить просто отсыпной и потом первую смену после него?

Читать ответы (1)

Изменились правила оплаты - работодатель больше не оплачивает отдых в ночную смену

У меня сменный график работы. День/ночь. Отсыпной/выходной. Смена 12 часов с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Ночная оплата с 22:00 до 06:00 из них 2 часа отдыха, которые работодатель оплачивал. С 1.01.2021 эти два часа оплачивать перестали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление табеля и оплата смены работника, который сменил график работы

Уфа - онлайн услуги юристов