Валерий
23.12.2016, 21:27
Проблема с продлением трудового договора и несоответствие дат в устной и письменной форме увольнения
Читать ответы (1)
Я гражданин украины, имею в России статус вынужденного переселенца. Устроившись на работу я не подписал трудовой договор. Проработал там 3 недели. Решил уйти, т.к. уезжаю в другой город. Меня работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, или не выплатит заработную плату, которая была оговорена в устной форме: 500 рублей за рабочую смену на период испытательного срока. Что мне делать? Ведь меня должны рассчитать в последний мой рабочий день.
Здравствуйте!Если Вы на испытательном сроке,то уволить Вас должны через 3 дня после подачи заявления.Расчет обязаны произвести в день увольнения.Ст.140 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация