Возможно ли сокращение мужа в период моего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли работодатель сократить моего мужа пока ребёнку не исполнилось 3 года?
---Здравствуйте, может сократить. к муже эти гарантии не относятся никак. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся Владимировна!
Может сократить. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством в отношении находящихся в отпуске до 1,5 лет женщин, не распространяются на супруга.
НО в силу ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьК сожалению, ваш муж не относится ни к одной категории работников, для которых установлен запрет на увольнение в связи с сокращением. Часть 4 Ст.261 ТК РФ . Могут уволить.
СпроситьМужа да вас нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация