Обучение в период декретного отпуска - обязанность возместить расходы или нет?
А если я нахожусь на декретном месте и отучилась за счёт работодателя ученический договора не было и соглашений не подписывала должна я возместить обучение.
Ирина, не должны Вы возмещать затраты работодателя на обучение.
Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
То есть срок, в течение которого после окончания обучения Вы должны отработать, должен быть предусмотрен трудовым договором или договором на обучение.
У Вас же такое условие в письменной форме не согласовано.
Поэтому и соответствующей обязанности нет.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Обман на испытательном сроке - как защититься от необоснованных требований работодателя
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Возможно ли расторгнуть ученический договор на бесплатное обучение, если ещё не приступил к учебе?
Ученический договор - выплата стипендии и досрочное расторжение - что нужно знать?
