Изменение расчета алиментов во время отпуска без содержания работника - что нужно знать

• г. Южно-Сахалинск

Алименты на двоих детей составляют 33% от заработка. С 1 июня по 20 августа работник находился в отпуске без содержания. Как за этот период будут насчитываться алименты? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алименты за этот период начислены не будут

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Ольга
28.07.2011, 07:53

Может ли работодатель предоставить отпуск сотруднику в период сокращения?

Работник предупрежден о предстоящем увольнении за 2 месяца (03 июня 2011 г. ). 20 июля 2011 г. работник написал заявление на предоставление отпуска с 1 августа. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику в период его сокращения? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
20.09.2005, 05:17

При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.

Прошу Вашей помощи. Нигде не могу найти ответ на интересующий меня вопрос. При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск. Например, если работник принят на работу 10 июля 2004, то в первый год работы период для предоставления отпуска будет указан в приказе с 10 июля 2004 по 11 июня 2005. У работника отпуск 36 дней (28 основных и 8 дополнительных) с 11 июня 2005 по 16 июля 2005. Вопрос такой: какой период для предоставления отпуска я должна указать в приказе на следующий отпуск (за второй год) исходя из данного примера. И второй вопрос, если работник брал 10 дней без содержания, например, в августе 2004, как могло это отразиться на периоде в приказе. Спасибо, с уважением Ольга Д.
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2003, 10:15

Нужно ли из расчетного периода исключить период июльского отпуска?

В соответствии с трудовым договором работнику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск двумя частями (14+14). Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска в августе (с 04.08.03 по 17.08.03), если в июле работник уже находился в отпуске (с 07.07.03 по 20.07.03)? Нужно ли из расчетного периода исключить период июльского отпуска? Май и июнь отработаны работником полностью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
28.05.2014, 11:42

Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?

Работник принят на период декретного отпуска основного работника в марте 2014 года, с июня по август эта категория работников находится в отпуске, что делать мне с временным работником уволить и принять в сентябре или предоставить отпуск за свой счет. Если уволить то по какой ст.?Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
22.04.2016, 08:34

Оформление увольнения временного работника во время декретного отпуска

Как правильно оформить увольнение работника принятого на время декретного отпуска, который находится в отпуске без сохранения заработной платы... Датой увольнения будет дата выхода на работу основного работника или дата выхода временного работника с отпуска без содержания? Заранее спасибо)
Читать ответы (1)
Василий
02.07.2017, 11:27

Вопрос о возможности продления отпуска на количество дней больничного с 7 июня по 7 июля

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?
Читать ответы (11)
Елена Николаевна
11.03.2014, 06:49

Оплата больничного листа для педагогического работника в годичном отпуске без содержания - основание и продление отпуска.

Педагогический работник находится в годичном отпуске без содержания и в этот период он предоставляет больничный лист. Скажите подлежит ли он оплате, если нет, то на каком основании (норма права) и продляется ли отпуск без содержания на период больничного листа, как в случае очередного отпуска, если он прерывается больничным листом (укажите пожалуйста норму права). Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
19.08.2003, 16:31

Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска в августе при наличии отпуска в июле?

Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска в августе (с 04.08.03 по 17.08.03), если в июле работник уже находился в отпуске (с 07.07.03 по 20.07.03)? Нужно ли из расчетного периода исключить период июльского отпуска? Май и июнь отработаны работником полностью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
29.05.2015, 09:10

Могу ли я взять отпуск без содержания в период дополнительной работы, начиная с 1 июня?

Я работаю учителем, основной отпуск у меня начинается с 10 июня, но на период с 1 июня по 30 августа я устраиваюсь на дополнительную работу. С 1 июня по 10 июля хотела взять отпуск без содержания. Директор школы отказывает мне в этом, насколько это правомерно? Спасибо!
Читать ответы (1)