Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Буду признательна, если Вы ответите на следующие вопросы:

26.09.2003, 16:24
• г. Москва

Буду признательна, если Вы ответите на следующие вопросы:

1. Может ли Генеральный директор компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, подписывать документы, в т.ч. банковские?

2. В период отсутствия Ген. директора по вышеуказанной причине его обязанности выполняют два сотрудника компании, один из которых подписывает все документы, кроме банковских, а на другого - оформлена банковская карточка. Каким образом, какими приказами и документами можно грамотно и по закону оформить эту ситуацию.

Заранее благодарна,

Галина Ивановна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина Ивановна, добрый день!

В принципе, Генеральный директор, конечно может подписывать документы, но необходимо учитывать самый главный факт - чья компания, как на данную ситуацию смотрят учредители. В банке-то никто не будет проверять находится ли директор в декретном отпуске или нет.

Вам необходимо издать два приказа на обоих человек и выдать две доверенности с указаниями полномочий, которые каждый из назначенных людей имеют право исполнять от имени юридического лица .

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги