Вопрос о праве менеджера подписывать финансовые и банковские документы в отсутствие директора

Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.

Может ли главный бухгалтер подписать ответ на требование ИФНС в отсутствие директора (директор в отпуске)? Главный бухгалтер не имеет право 2-й подписи, доверенности подписывать документы тоже нет.

Директор школы находится на больничном. Имеет ли он право в это время подписывать финансовые документы? Право подписи документов оформлено только на директора и главного бухгалтера.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: являюсь нанятым ген. директором и главным бухгалтером в одном лице в ООО. При этом, все финансовые документы подписываются удалённо через клиент-банк. В фирме удалённая бухгалтерия. ООО имеет зарегистрированную собственность и землю по юр.адресу. В Уставе ООО уставной капитал минимальный. Вопрос: если будут финансовые нарушения по уплате налогов какую ответственнрость понесёт ген. директор. И второй вопрос несёт ли новый ген. директор и глав. Бухгалтер ответственность, если будут обнаружены при налоговой проверке старые долги по уплате налогов или другим финансовым нарушениям. Дела гл. бухгалтера и ген. директора официально не передавались.

После смены учередителя, генерального директора и главного бухгалтера в одном лице (при продаже фирмы), ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете в период его правления, переходит к новому генеральному директору и главному бухгалтеру или отвечает старыйдиректор/ гл. бухгалтер по старым периодам?

Ген. директор ООО на больничном, может ли финансовые документы подписывать учредитель ООО?

Директор ООО с 13 по 18 мая был в служебной командировке, где 13 мая решением учредительного собрания его назначили генеральным директором другого ООО. Во время его отсутстия, обязанности директора исполнял его заместитель, который претендует на место директора. Вопрос: прежний директор, после избрания на должность генерального директора, по приезду из командировки, т.е. 20 мая, может исполнять свои прежние обязанности директора, т.е. подписывать финансовые документы, приказы, или нужно провести собрание, уволить прежнего директора с 10 мая или с 13 мая (с какого правильно?) и назначить нового директора? Помогите, пожалуйста! Это очень срочно!

Может ли кто-нибудь (напр. Финансовый директор), действовать от имени ООО без доверенности, например на основании Положения о Финансовом директоре, утвержденном Общим собранием участников. (Должность Финансового директора не отражена в уставе)

В организации три работника - директор, главный бухгалтер, менеджер.

В декабре 2009 менеджер отсутствовал на работе семь рабочих дней. Табель был составлен главным бухгалтером, подписан директором, менеджеру проставлены все рабочие дни по 8 часов, больничные в табеле не указаны. Зарплата начислена и выплачена за все 23 рабочие дни декабря. При проверке внутреннего аудита менеджер представил дубликат больничного на временную нетрудоспособность на шесть рабочих дней. Менеджер пояснил что один день отсутствовал на работе по разрешению директора. Есть ли состав преступления или административного правонарушения в действиях директора, главного бухгалтера, менеджера. Являются ли указанные действия директора и главного бухгалтера основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя.

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?