Александр
24.06.2005, 11:26
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Читать ответы (1)
Будет ли являться перемещение одного структурного подразделения (отдела перспективных технологий) из подчинения одной дирекции в подчинение другой дирекции (обе дирекции тоже являются структурными подразделениями) изменением существенных условий труда работника, нужно ли в данном случае за 2 месяца знакомить работника с приказом? СПАСИБО!
Если это не отражается на трудовых функциях и иных существенных условиях трудовых договоров работников, то нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация