Проблемы с двойной бухгалтерией и принуждением к неоплачиваемому отпуску - как получить задолженную зарплату и уйти с предприятия?
Я работаю на предприятии где существует двойная бухгалтерия. Кроме того, по принуждению руководства писала заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы в течении 2-х лет. Но на самом деле работала. Учредитель предприятия меня уволил в срочном порядке, причем сделал это через звонок директору, не поставив меня в известность и не объяснив причину. На предприятии существует задолженность по зарплате с феврала 2016 года. Я не планирую оставаться на этом месте, за место бороться не хочу. Я еще не уволена, заявление на увольнение подписано. Есть ли способы получить свою зарплату. Спасибо.
Добрый день. В ГИТ жалобу подайте
Спроситьда,есть.обратитесь в прокуратуру и суд,стю392 ТК.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете, в трех месячный срок со дня увольнения, с заявлением обратиться в суд.
СпроситьЗарплату сможете получить через суд. После увольнения , если не получите всю задолженность по день увольнения включительно, обращайтесь с иском. Ст. 392 ТК РФ .
СпроситьТула - онлайн услуги юристов

Возможность невыплаты зарплаты для сотрудников при переименовании предприятия
Директор предприятия отказывается выплатить заработную плату и пособия по беременности и родам - что делать?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Нарушение прав работника - руководство требует написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
