Екатерина Сергеевна
26.09.2016, 15:23
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Читать ответы (1)
В нашей организации принимали женщину на работу. Она писала заявление 31 августа, чтобы приняли ее на работу с 01 сентября. Но 01 сентября она не вышла на работу, сказала что на больничном. Через месяц принесла б/л который был открыт с 31 августа. Вопрос: Должны ли мы оплачивать этот больничный, т.к он открыт до принятия ее на работу? Если ДА, то из какого расчета его оплачивать?
Вопрос: Должны ли мы оплачивать этот больничный, т.к он открыт до принятия ее на работу? - нет не должны. Фактически Вы не вступили в трудовые отношения. Моментом их начала считается подписание сторонами трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация