Как оплачивается работа председателя ТСЖ - по трудовому договору или на условиях вознаграждения в соответствие с жилищным кодексом? Какую документацию должна предоставить бухгалтерия для начисления зарп
Описание: председатель ТСЖ был выбран на эту должность общим решением членов ТСЖ.
Вопрос: 1. каким образом может оплачиваться его работа (по трудовому договору в соответствие с ТК РФ или на условиях "вознаграждения" в соответствие с жилищным кодексом?)
2. как для бухгалтерии должно быть документально оформлено условие "вознаграждения" председателя для начисления ему з/пл.?
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 06.07.2016)
ЖК РФ, Статья 147. Правление товарищества собственников жилья
Выдержка (меня смутил пункт, что член правления (председатель ТСЖ) не может совмещать работу с работой по трудовому договору):
"3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ)
Спросить
И что об этом говорит сам закон.
В каких случаях Председатель ТСЖ может заключить трудовой договор с ТСЖ? Какие органы рассматривают работу ТСЖ на предмет соблюдения Законодательства?
В нашем ТСЖ председатель правления заключил трудовой договор на свою работу председателем правления. От имени ТСЖ трудовой договор подписал член правления. Может ли председатель правления работать по трудовому договору?
Этот же председатель правления при уходе в отпуск приказом по ТСЖ возлагает свои обязанности на своего родственника (мужа).
Эту операцию они подкрепляют решением правления ТСЖ. Законны ли данные действия председателя правления?
Сложилась такая ситуация, что о размере заработной платы у председателя никто не знает, на общем собрании никогда не принималось решение по поводу зарплаты (вознаграждения) председателя. В связи с чем, был направлен запрос председателю о раскрытии информации по фонду заработной платы. Спустя время, написал ответ, что фонд оплаты труда утверждался общем собранием. Правление заключило с ним ТД и назначило ему зарплату. Размер раскрывать не обязан. (идите лесом). Могу согласиться с тем, что между правлением и председателем заключен трудовой договор, однако, правомочно ли правление устанавливать зарплату или все таки Общее собрание должно устанавливать зарплату (вознаграждение) с отдельной стройкой в смете? Спасибо!
Создали ТСЖ, много сил потратили, но жители нашего дома не хотят (боятся) идти в руководство дома, хотя поддерживают все начинания, и есть инициативная группа! Все говорят что по закону РФ зарплата не положена руководителям ТСЖ, а семьи кормить надо! Разъясните данный вопрос, Разве можно вести такую громадную работу на общественных началах? Какой закон регулирует данный вопрос!
Все пайщики нашего дома стали собственниками жилья. Переходить в ТСЖ не стали. Остались документально ЖСК. Председатель нашего ЖСК стоит в штате, получает зарплату и имеет право подписи. Числится зарегистрированным в ЕГРЮЛ.
ВОПРОС:
1. После поправок в ЖК РФ (ст. 147 п. 3.1) должен ли председатель ЖСК получать ежемесячную зарплату или вознаграждение по итогам работы в конце года?
2. Или ст. 147 ЖК РФ относится только к ТСЖ? Но мы ведь тоже являемся собственниками жилья? Тогда нарушаются ст.1 п.1 ЖК РФ (о признании равенства участников регулируемых жилищным законодательством отношений по владению, пользованию и распоряжению жилыми помещениями) и ст. 19 п. 1 Конституции РФ о том, что все равны перед законом.
Председатель ЖСК получает ежемесячную зарплату или вознаграждение в конце года по итогам работы?
