Процесс создания ТСЖ - поддержка, опасения и правовые аспекты

Пишите. В прокуратуру жалобу.

Обратитесь для начала с жалобой в Администрацию. Я так понимаю, ч то это муниципальная земля и вопрос выделения земельного участка под парковку находится в ведении Администрации и комитета по имущественно-земельным отношениям. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, тогда уже они будут разбираться в правомерности предоставления или выделения земельного участка.

Расстановкой и подбором кадров на производстве занимается ее руководитель, а не юристы на 9111. Удачи. Спасибо за обращение к нам на 9111

Согласно ст. 135 ЖК РФ число членов ТСЖ создавших товрищество должно превышать 50% от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Поскольку большинство в Вашем доме не желают создать ТСЖ,то значит вы останетесь в ЖСК

Это его собственность. Имеет полное право. Хочет бывших наркоманов заселит, хочет бывших коммунистов. Как вы ему помешаетее?

1. К Вашему сведению не существует закона или иного нормативного акта, где сказано, сколько киловатт электроэнергии положено каждому члену СНТ.

Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" отдает решение этого вопроса на усмотрение самого СНТ Конкретно вопрос по киловаттам должен решаться на общем собрании членов СНТ ст 17 данного закона Вопрос по киловаттам напрямую зависит от мощности энергопринимающих устройств самого СНТ.

Единого же норматива здесь нет. Надеюсь я вам понятно объяснил ситуацию.

Здравствуйте, Светлана. Сколько могут выделить по нагрузке. У одних мощность 10 кВт, у других 5, а то и 3. То есть тут норматива нет. Какая у вас мощность можно узнать из акта технологического присоединения.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 октября 2021 года № 1711 вы можете обратиться в сетевую организацию для увеличения мощности до 15 кВт, за 550 руб.

Увеличение мощности на участок в СНТ со стандартных 5 до 15 квт возможно по заявлению собственника.

Обращаться необходимо к энергоснабжающей организации, которая является собственником сетей.

Для увеличения мощности собственник участка обращается в сетевую организацию, которая отвечает за территорию СНТ.

Не важно, присоединен дом к сетям этой организации напрямую или через сети СНТ.

Размер существующей мощности можно выяснить из акта технологического присоединения который может храниться в делах СНТ.

СНТ не модет препятствовать действиям сетевой организации или требовать плату за подключение к своим сетям (п. 8 (5) Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств, утв. Постановлением Правительства РФ № 861).

- см. Постановление Правительства РФ от 09.09.2021 года № 1711

Садовое некоммерческое товарищество (СНТ) — это объединение участков и их собственников с целью возделывания земли и садоводства.

Некоммерческая деятельность. По сути приравнена к бытовой. Потребляемая мощность невелика не направлена на извлечения прибыли.

Количество электроэнергии может потребляться в неограниченном количестве в соответствии со ст. 541 ГК РФ,

3. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, он вправе использовать энергию в необходимом ему количестве.

Светлана, добрый день.

Ваш вопрос регулирует Постановление Правительства РФ от 27.12.2021 N 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям».

________

Положено 5 квт.

Однако в связи с последними изменениями можно увеличить до 15 кВт

Увеличение отведенной на участок мощности в СНТ со стандартных 5 до 15 квт возможно по заявлению собственника

СНТ не вправе препятствовать действиям сетевой организации или требовать плату за подключение к своим сетям (пункт 8 (5) Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 861).

_______

Для садоводов стоимость увеличения мощности электроэнергии до 15 киловатт зафиксирована в Правилах технологического присоединения энергопринимающих устройств.

С 1 июля 2022 года вступили в силу изменения в статью 23.2 Федерального закона «Об электроэнергетике», принятые законом № 12-ФЗ от 16 февраля 2022 года. В соответствии с ними изменяются правила компенсации затрат на строительство инфраструктуры, необходимой для присоединения к сетям нового объекта. До 30 июня 2022 года такие расходы не подлежали компенсации со стороны собственника, присоединяющего свою постройку. По новым правилам, на период до 31 декабря 2022 года на собственника объекта мощностью до 150 кВт могут возложить до 50% этих расходов, а с 1 января 2023 года — обязать компенсировать их полностью. При этом сохраняются льготы на присоединение для отдельных категорий граждан, установленные законодательством

Подробнее ➤

С уважением.

По тексту вопроса - является.

Где,кто и кому продал?Если в магазине,то требуйте оплаты в полном объеме.

Если высшее образование получаете впервые, то положен. Законодатель не делает различий, при установлении таких гарантий, между работникам, поступившими самостоятельно на учебу, пусть и не связанную с выполняемой работой, и между работниками, поступившими по направлению организации.

ТК РФ.

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника)".

Нет, это неправомерно.

читайте положение об оплате труда вашего учреждения и приказы по личному составу вашего предприятия, где повышались оклады...в в шем случае это незаконно...у вас должна быть такая же зарплата как и у других

Здравствуйте! Если должность звучит одинаково, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию

Индексировать размер заработной платы работодатель обязан всем работникам. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.