Является ли разглашение моего кожного заболевания работодателем нарушением врачебной тайны?

Здравствуйте.

Статья 61. Врачебная тайна

Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных частями третьей и четвертой настоящей статьи.

О механизме обеспечения прав граждан на конфиденциальность информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при обследовании и лечении, а также информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и отказ от него в системе обязательного медицинского страхования см. Методические рекомендации Федерального фонда ОМС, утвержденные Федеральным фондом ОМС 27 октября 1999 г.

О соблюдении конфиденциальности сведений, составляющих врачебную тайну см. приказ Федерального фонда ОМС от 25 марта 1998 г. N 30

С согласия гражданина или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 214-ФЗ в пункт 3 части четвертой статьи 61 настоящих Основ внесены изменения, вступающие в силу с 7 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) по запросу органов дознания и следствия и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ часть четвертая статьи 61 настоящих Основ дополнена пунктом 3.1

3.1) по запросу органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного в связи с прохождением им курса лечения от наркомании, а также медико-социальной реабилитации;

4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте, установленном частью второй статьи 24 настоящих Основ, для информирования его родителей или законных представителей;

5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ в пункт 6 части четвертой статьи 61 настоящих Основ внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно постановлению Фонда социального страхования РФ от 17 мая 1995 г. N 25 при оформлении документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, и других медицинских документов специальные печати или штампы учреждения, организации используются без указания его профиля

Имеет право.

В силу ст. 13, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

А если человек работает в детском саду.

написать на сайт, чтоб проверили

Это не есть разглашение врачебной тайны,Вы же информируете только руководство,для принятия мер,а не широкий круг лиц,которым это знать не обязательно.

Проще принести справку от других врачей

Должен. Медосмотр, по правилам работодателя, в армках требований ст. 213 ТК РФ Вы уже прошли. Все остальное - делать должны сами.

И откажет.. У работодателя заключен договор с клиникой для проведения медосмотров для своих работников.

Не будет и не должен работодатель оплачивать вам медосмотр в другой клинике. А так же не вправе направление выписывать в другую клинику. Сами, за свой счет можете сделать - в любой клинике.

Только если сотрудник проходит регулярные медосмотры.

Нет, такую информацию ему не выддаут, однако работник берет на себя все риски от того что не сообщит работодателю об инвалидности.

Здравствуйте, Татьяна!

Нет. не может.

Т.к. автоматически такая информация СМЭ не передается.

Поэтому если работник сам не расскажет, то работодатель никак этого не узнает.

Даже если запрос направит в СМЭ

Это сведения которые конфиденциальны. Имеют отношение к состоянию здоровья. И не разглашаются направо и налево.

Основание - Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020), ст. 22

Здравствуйте, Татьяна! Если работник сам представит справку, то узнает. А в общем случае ст.13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" гарантирует соблюдение врачебной тайны. Так что если работник не давал согласия на обработку персональных медицинских данных, то не узнает. Если же такое согласие было получено, то может узнать.

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель не может узнать о вашей инвалидности, пока вы ему об этом не сообщите.

Мало того, если вы не дадите доступ к сведениям из ПФР, он также не сможет видеть ваши начисления - а именно, пенсию по инвалидности.

Это ваше право сообщать или нет, некоторые работодатели не берут на работу инвалидов к сожалению, хотя для работодателей это большой плюс - иметь инвалида в штате.

Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)

Также, хочу обратить ваше внимание на то, что если вы устроитесь на работу и у вас есть инвалидность, то вы имеете право на различные льготы, в том числе на увеличенный отпуск ежегодный.

Всех благ Вам!

Татьяна!

Главное для Вас!

Инвалидность это производное от заболевания, а разглашение сведений о заболевании в соответствии со ст.13. Соблюдение врачебной тайны Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" составляет врачебную тайну

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

В то же время скрытие информации об инвалидности подвергает человека серьезной опасности в случае воздействия неблагоприятных факторов и лишает его определенных гарантий, установленных Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" , где, в частности в ст.23. Условия труда инвалидов говорится

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Выбор за Вами!

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Вообще-то есть такое понятие как врачебная тайна. Сведения об инвалидности также отнесены к ней. Иногда инвалидность является причиной дискриминации в сфере труда.

Если работник сам не скажет работодателю, то на законной основе работодатель данные сведения не получит и не запросит.

Как то так...

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020), ст. 13, 22

Здравствуйте, Татьяна!

1.Работодатель не сможет узнать о Вашей инвалидности, так как сведения относятся к охраняемым законом согласно Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". На запросы работодателя ни СМЭ, ни Пенсионный Фонд не должны предоставлять информацию об инвалидности, если Вы не давали согласия на предоставление таких данных.

Узнать об этом он может у Вас.

2.Если Вы являетесь государственным или муниципальным служащим, то прокуратура может провести проверку соответствия занимаемой должности. Тогда это может выясниться.

Добрый день! Право на сохранение медицинской тайны, наряду с тайной личной и семейной, закреплено в 23 статье этого документа и конкретизировано в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Разглашение (нарушение) врачебной тайны регулируется и статьями УК РФ.Делиться сведениями о здоровье человека не вправе не только врачи, но и все лица, получившие доступ к этой информации (медперсонал, родственники, работники отдела кадров, представители полиции и пр.). Именно с этих позиций словосочетание «врачебная тайна» несколько узкое для передачи вложенного смысла. Определение «медицинская», возможно, подходит больше.

Существует четко очерченный круг случаев, когда допускается предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия:

Больной не в силах выразить свою волю;

О диагнозе необходимо сообщить в отдел полиции, поскольку есть подозрения о том, что травмы были нанесены насильственным путем;

Травма была получена на производстве или в учебном заведении и требует расследования обстоятельств;

Существует риск распространения обнаруженной у больного вирусной инфекции;

Данные о пациенте официально запрашивает полиция, следователь, прокуратура или военкомат;

Сведения передаются в другое медучреждение, в которое переходит на лечение данный пациент;

При проведении контроля качества оказания помощи пациенту.

За разглашение врачебной тайны эти лица подвергаются разным видам юридической ответственности:

Дисциплинарная. Это выговор по месту работы. Когда проступок серьезный, работника могут уволить;

Гражданско-правовая. Подразумевает возмещение причиненного пациенту вреда. Осуществляется по результатам решения суда, в который был подан гражданский;

Административная. Предусмотрена статьей 13.14 КоАП (о неразглашении (соблюдении) врачебной тайны). Заключается в выплате штрафа, размер которого для обычного гражданина составляет порядка 1 000 рублей, а для должностного лица – до 5 000 рублей;

Уголовная ответственность за разглашение врачебной тайны. Наказание выносится по второй части 137 статьи УК. Это может быть:

Штраф (100 000 – 300 000) или конфискация дохода за 1 – 2 года;

Запрет занимать конкретные должности и заниматься соответствующей деятельностью (2 – 5 лет);

Принудительные работы (до 4 лет), иногда дополняемые сформулированным в предыдущем пункте запретом;

Арест (до полугода);

Лишение свободы (до 4 лет), дополняемое в некоторых случаях запретом профессиональной деятельности.

В вашем случае вы имеете право законно обратится в суд, а так же еще в надзорные органы учреждения (прокуратура, Минздрав и так далее)

Здравствуйте.

Вполне возможно. Что же касается стоимости, то у каждого специалиста Вам нужно узнавать индивидуально.

А как дерматовенерологог во Вашему должен произвести осмотр? Осмотр по жалобам или их отсутствию не проводится, врач должен получить объективные данные о вашем здоровье. Ответ: вправе.

Доброго Вам времени суток! Конечно, он вправе, вдруг ему надо осмотреть всю поверхность тела. Иногда просят раздеться до нижнего белья, но при каких-то подозрениях на заболевания врач должен осматривать более внимательно. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Виталий, к сожалению, поскольку ковид является инфекционным заболеванием, то положение о врачебной тайне не действует.

Закон разрешает не сохранять врачебную тайну:

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.08.2020):

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений.