Нужно ли указывать в трудовой книжке отработку по договору, когда официальное трудоустройство начинается с 1 сентября?

• г. Иркутск

Муж 3 месяца работал по договору. С 1 сентября берут официально.

С какого числа должна стоять дата о приёме на работу с 1 июня или с 1 сентября. Работодатель говорит, что с 1 сентября. А как тогда быть с отработкой по договору, она не будет зафиксирована в трудовой? Прав ли начальник?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

начальник не прав. согласно ТК РФ, если работник допущен к работе, он уже считается принятым и работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в теч. 3 дней. это по закону. по факту - если начнете умничать, мужа могут просто не принять на работу

Спросить

Согласно ТК - если работник допущен к работе, он уже считается принятым, но работодатель просто не хочет платить налоги и ПФР за этот период, поэтому примет только с 1 сентября.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов