Уважаемые юристы подскажите на какие статьи Трудового Кодекса или иного документы я могу сослаться по поводу сроков.
28 апреля я была сокращена. Организацией был выплачен средний заработок за 2 месяца. 29 июля я принесла справку из Центра занятости, что нетрудоустроена и встала на учет в течении 14 дней.
Однако организация мне не платить, ссылаясь на то,что сроков по выплате не существует.
Уважаемые юристы подскажите на какие статьи Трудового Кодекса или иного документы я могу сослаться по поводу сроков.
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Привожу Вам нужную статью Трудового кодекса РФ:
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Если работодатель все равно будет уклоняться от выплаты, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду. Мало им не покажется (если поступает жалоба, то проверяют они все подряд).
Желаю успехов.
С уважением, Елена Коновалова.
Спросить