Как официально уведомить работодателя об увольнении, если он игнорирует заявление в письменной форме, и как повторное оповещение влияет на дату увольнения?

30.08.2016, 15:05

• г. Брянск

Как официально уведомить работодателя об увольнении если заявление переданное в письменной форме он игнорирует? И если повторное оповещение происходит позже, как это должно влиять на дату увольнения?

Читать ответы (4)

Как уведомить работодателя об увольнении
Письменная форма

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

30.08.2016, 15:09,

г. Кологрив

дата предупреждения об увольнении считается с даты регистрации заявления работника работодателем. игнорирует заказным письмом с уведомлением направьте.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Корнюш С.П. 4.5

30.08.2016, 15:18,

г. Москва

Анна,Вам надо направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отследить путь данного письма можно на сайте Почты России. Как только Вы увидите, что письмо вручено, то с этого дня Вам надо отсчитать 14 дней и после этого можете на работу не выходить. Если Вам своевременно не выдадут расчет и трудовую книжку, пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам.

Спросить

Автор вопроса

Анна

30.08.2016, 15:16,

г. Брянск

Регистрировать заявление не кому, у руководителя нет секретаря. Если я отпраляю заявление почтой с уведомлением, датой оповещения будет считаться дата получения письма? И дату в заявления я должна поставить позже первоначального заявления?

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

30.08.2016, 15:17,

г. Кологрив

дата будет считаться с даты получения письма соответственно срок с нее и пойдет

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация