Сокращение воспитателя в декрете - прокурорская проверка и обучение в колледже

Не знаю какой там прокурор, но. Согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Нет не может работать.

Здравствуйте! До окончания декретного отпуска Вас нельзя уволить.Более того, после выхода на работу, вам должны предоставить работу на той же должности

Не уволят вас не имеют права

Как работодатель заключил трудовой договор с работником, не имеющим педагогического образования. Остается вопросом.

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

А может ли вообще человек работать воспитателем, если он только учится на 2 курсе по специальности "Дошкольное" и как с ним расторгнут договор на работе? Что напишут в трудовой, если по собственному желанию я писать не буду?

Это я уже поняла. Жду ответ на вопрос каким образом они сейчас расторгнут со мной договор? Что напишут в трудовой?