Могут ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком и оставить временного работника, обученного на курсах?

30.08.2016, 18:16

• г. Красноярск

Проконсультируйте пожалуйста поконкретнее, развёрнуто. До трёх лет нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На моё рабочее место, временно приняли человека. Этого временного работника выучили на курсах заочно по профессии. У меня по этой профессии только рабочий опыт и стаж. Может ли администрация учереждения после моего выхода сократить меня с занимаемой должности и оставить того временного работника? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Временный работник
Нахожусь в отпуске по уходу
Занимаемая должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.08.2016, 18:24,

г. Белорецк

для этого с начало работодатель должен уволить временного работника (или перевести на другую должность), как вы выйдете на работу.Если Вас уволить по сокращению--тогда работодатель должен сократить вашу должность--соответственно временный работник не может работать на вашей должности.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

30.08.2016, 18:27,

г. Долгопрудный

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Работодатель должен представить Вам работу, обусловленную вашим трудовым договором.

С временным работником должен быть заключен срочный трудовой договор, а по Вашему выходу на работу, такой договор должен быть расторгнут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком и оставить временного работника, обученного на курсах?

Красноярск - онлайн услуги юристов