Проблемы на работе - Как мне защититься, если мной пытаются подставить и дела исчезли?
Помогите разобраться. Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет через пол года как вышла на работу. Когда я вышла на работу, я приняла дела от бывшей сотруднице, составляли Акт комиссионно. Зам. начальника очень хотела чтобы я написала "кляузу" на бывшую сотрудницу чтобы ту начальница смогла уволить по статье, я это делать отказалась и естественно уже нормально работать не пришлось. Я приняла решение уйти в отпуск по уходу за ребёнком (естественно ушла без отработки) и когда я ушла у меня дела никто не принял и никто со мной не связался для того чтобы в моем присутствии составить Акт. Через два дня я пришла на работу и написала что в связи с тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с такого-то числа и в связи с тем, что у меня дела принятые мной Актом от такого-то числа никто не принял, я с себя ответственность за них снимаю. Моя начальница впала ещё в то состояние неадекватности после такого. И через время я узнаю через коллегу, что моя начальница своей "правой руке" поручила, что при составлении Акта (меня не приглашали) нужно меня подставить, а именно потерять несколько дел и это всё рассказала её "правая рука" но вот какой они составили Акт в итоге я не знаю. Но... сегодня мне звонят и говорят о том, что не могут найти два дела, что они пропали якобы и эти дела потребовала начальница, а сотрудники их найти не могут. Что мне делать? Какие у меня есть аргументы если вдруг придется дойти до суда? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Дела все были на месте, я очень ответственно подхожу к своей работе, но как-то подозрительно получается просто, вначале она приказала меня подставить, а теперь через несколько месяцев на удивление затребованные ею дела пропали. Наводит на размышления и на не очень хорошие. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина Ивановна!
Плохо, что Вы не передали дела по акту!
В объяснительной так и напишите начальнице. Вину, соответственно, свою не признаете.
Каким образом хранились дела? Кто имел к ним доступ кроме Вас?
В случае, если попробуют применить меру дисциплинарой ответственности, то можете обращаться в инспекцию по труду!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация