Нина
31.08.2016, 12:13
Отказ от работы шестидневной рабочей недели в связи с беременностью - аргументы и законность
Читать ответы (3)
Я беременна на 12 недели, работодатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Имею ли я право отказаться? И как я должна аргументировать свой отказ.
Добрый день! можете без объяснения причин отказаться.
СпроситьМожете отказаться,аргументируя что изменение ранее установленных условий труда согласно ст72 ТК РФ возможно только с согласия работника
СпроситьДоброе время суток.
Ст. 93 ТК РФ.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация