Какие сроки отпуска допустимы при работе в организации и уходе в декрет?
• г. Ижевск
Работаю в организации с 26.01.2016, в отпуске ещё не была. С 10.10.2016 года ухожу в декрет. В отпуск отпускают только на 14 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
31.08.2016, 14:50,
г. Белорецк
можете оформить полный отпуск--ст.260ткрф.
Спросить31.08.2016, 14:51,
г. Бавлы
не совсем,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Надежда
18.10.2016, 09:13
Сколько отпускных дней осталось у женщины после декрета и отгулянных предыдущих отпусков?
Читать ответы (2)
Екатерина
30.11.2017, 11:05
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Читать ответы (2)
Наталья
30.12.2015, 15:38
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Читать ответы (1)
Ольга
04.02.2018, 15:14
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Читать ответы (1)
Надежда
18.10.2016, 11:01
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Читать ответы (3)
Наталья
22.02.2013, 18:14
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Светлана
27.02.2016, 13:41
Какой отпуск по декрету положен сотруднику, если предыдущий год отпуска был использовал полностью?
Читать ответы (1)