Возможно ли взять отпуск без содержания на 3 года после завершения отпуска по уходу за ребенком и сохранить рабочее место и стаж - основание в законе?
Можно ли взять отпуск без содержания на 3 года после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который я полностью использовала (т.е. 3 года)? Сохранится ли за мной рабочее место (должность) и стаж? Можно своём на закон?
Если ваш рабтодатель согласится вам дать отпуск такой продолжительностью то конечно вы его можете взять ст128 ТК РФ Если рабтодатель согласится то за вами конечно будет сохранено рабочее место,а страховой стаж идти не будет,так как вы не работаете и на вас не будет никаких отчислений
СпроситьЗдравствуйте, это возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьА может работодатель согласится, но место не сохранять за работником? И взять на эту должность другого человека?
СпроситьДобрый день! да, может.
СпроситьТак а где это написанно, что может? Разве он не обязан сохранить за ней должность?
СпроситьЗдравствуйте!
Если работодатель предоставит Вам отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), то обязан сохранить за Вами данное рабочее место.
На это место может быть взят другой работник только временно, на время Вашего отсутствия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Сохранится ли рабочее место при взятии оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
