Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с низкой грузоподъемностью и выплатами водителям при вывозке леса?

01.09.2016, 13:34
• г. Сыктывкар

Я работаю водителем на старте ментология по вывозке леса у нас оплата идет сдельно-премиальная то есть Куба километре мне путевом листе пишут норму 40 кубов А мне 40 кубов не влазит из-за того что низкие коники как мне в этой ситуации поступить подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Путевые листы
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление работодателю, что информация в путевом листе не соответствует действительности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маркив Алексей Владимирович
16.01.2012, 18:38

Таким образом работодатель вынуждает нарушать ТБ.

Я работаю водителем по вывозке горной массы. Оплата труда сдельная, но нормы выработки завышены настолько, что если не нарушать технику безопасности выполнить их практически не реально. Таким образом работодатель вынуждает нарушать ТБ. Как защитить свое право на безопаный труд?
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2017, 13:10

Водители на предприятии с китайцами вынуждены работать на сдельную расценку без оплаты переработки

Работа водителей относится к льготной пенсии, тяжёлые условия труда (вывозка леса с верхнего склада) расстояние вывозки 170 км по времени в среднем занимает 14-16 часов рейс, возят в две смены. Оплата производилась 13 тыс. оклад плюс 30% северная надбавка 30% районный остальное (серая зарплата) После обращения в трудовую инспекцию (кол. жалоба) Руководство предприятия в срочном порядке составляет изменения в трудовом договоре пишет приказ об изменении оклада на сдельную расценку 34 копейки + 30% севр. Надбавка 30% районный и всё . Коллектив считает что при такой работе должна оплачиваться переработка на что работодатель говорит у вас нет переработки отработал 7 часов и отдыхай мы ему говорим где в лесу? А он своё нет переработки хотели белую зарплату получите. Предприятие совместное с китайцами законы у вас говорят не правельные (свиньи китайские) https://youtu.be/jFoMb4fpslc ссылка на видео о каком предприятии идёт речь.
Читать ответы (6)
Максим
17.01.2018, 17:36

Убытки из-за изменения условий работы - как водителю решить проблему с оплатой труда?

Такой к вам вопрос. Я работаю водителем по вывозке лесопродукции из районов, пол года назад руководитель поставил меня на работу на внутреннюю перевозку, мотивируя тем, что производственная необходимость и у меня ещё очень большая переработка более 1000 часов за 2016, это всё руководитель сделал без всяких бумаг, тем самым я теряю в оплате труда (при перевозке с районов, у меня оплата труда сдельно-премиальная, а на внутренних перевозках по часовая, тем самым с районов оплата была в месяц 50000 р, а на внутренних 20000 р). Помогите пожалуйста как мне поступить?
Читать ответы (1)
Максим
03.10.2016, 13:26

Водителю угрожает увольнение по статье 81 из-за испорченной записи в трудовой книжке - возможность опротестовать в трудовых спорах

У меня будет к вам такой вопрос. Я работаю водителем по вывозке леса продукции и меня уволили за непристегнутый ремень по статье 81 пункт 6 подпункт д что они написали мне жирным шрифтом в трудовой книжке А когда Я восстановился на работе мне запись исправили тоненькой ручкой Могу ли я опротестовать эту запись в трудовых спорах так как они испортили трудовую книжку.
Читать ответы (3)
Максим
28.12.2015, 19:54

Законно ли это или я могу отдыхать все праздничные дни.

Здравствуйте я работаю на лесозаготовительном предприятии водителем на вывозке леса мы работаем по графику 6 дней рабочие 1 выходной. Согласно графика я 31 1 2 отдыхаю а с 3 января должен выйти на работу иначе будут прогулы. Законно ли это или я могу отдыхать все праздничные дни.
Читать ответы (0)
Максим
28.12.2015, 19:47

Оптимальный график работы для водителей в лесозаготовительной организации

Я работаю в лесозаготовительной организации водителем на вывозке леса мы работаем по графику 6 дней рабочие и 1 выходной. Согласно графика я отдыхаю 31 1 и 2 а с 3 января должен выйти на работу а если не выйду будут прогулы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Кальянов Сергей Платонович
30.11.2020, 11:27

Как получать оплату, когда машина находится в ремонте? Как правильно оформить отпуск без содержания?

Я работаю водителем в фирме на сдельной оплате труда. Машина стоит в ремонте на Сто уже две недели. Как мне должны оплачивать то время которое я без работы так как авто в ремонте.? Да и ещё вопрос бухгалтер хочет чтобы я написал на эти две недели заявление на отпуск без содержания. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)