Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.
Здравствуйте, написание данного заявления это платная услуга. МОгу посоветовать вам ссылаться на расхождения в дате совершения проступка, даче объяснений итд.
Спросить
В заявлении укажите,что такой приказ подлежит отмене,так как факты изложеные в приказе не соответствут действительности И распишите подробней что именно не соответствует действительности.если приказ добровольно не отменят то придется в суд обращаться-срок для этого три месяца
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Отсутствие на рабочем месте без причины.
Ознакомление с приказом - зачем, если я уже подписал объяснительную?
В приказе о наказании разное количество. Наказывают по количеству штук в 24,а на самом деле 28.Приказ не действителен?
Издан приказ о наказании меня. Но объяснительные не взяты. С приказом меня пока не ознакомили. Какие мои дальнейшие действия.
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?