Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель освободил (по медицинскому заключению) от работы беременную сотрудницу. Может ли она вообще не приходить на работу?

02.09.2016, 05:55
• г. Красноярск

Работодатель освободил (по медицинскому заключению) от работы беременную сотрудницу.

Может ли она вообще не приходить на работу?

Читать ответы (2)
Медицинское заключение Беременная сотрудница
Ответы на вопрос (2):

Если нет другого рабочего места то может и не приходить на работу

Спросить

Татьяну, напишите заявление на декретный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
09.12.2019, 16:13

Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?
Читать ответы (11)
Анжела Владимировна
14.11.2020, 09:22

Нахожусь на 13 неделе беременности

Нахожусь на 13 неделе беременности, работаю врачом участковым терапевтом в поликлинике т.е веду приём пациентов и езжу на вызова в том числе с признаками ОРВИ. В связи с эпидемической ситуацией - рост коронавирусной инфекции, прошу начальство перевести меня на другой труд, в чем мне было отказано ввиду нехватки сотрудников. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Евгений
24.07.2009, 17:17

Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.

Помогите разрешить сложившуюся ситуацию. Я беременна, на работе я почувствовала себя плохо. Отработав пол дня отпрасилась у руководства домой. Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо. Сходила на прием к врачу, он мне написал справку о том, что я у него была. Принесла справку на работу. Могут ли мне поставить прогул на работе?
Читать ответы (3)
Анастасия
07.07.2013, 00:54

Освобождение от работы в ночное время во время беременности - сроки и льготы

Я работаю по сменам в ночное время. В настоящий момент беременна, 4-5 недель. В женской консультации встала на учет. На работу предоставила справку об освобождении от ночных смен, мне ответили, что ждите, когда будет срок беременности три месяца. В ТК РФ не нашла конкретные сроки беременности при которых освобождают от работы в ночное время. Подскажите, с какого срока беременности я могу быть освобождена от работы в ночное время и какие льготы мне положены. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
01.06.2020, 21:18

Отстранение от работы беременной в связи с эпидемиологической обстановкой - что делать и какие выплаты полагаются?

Я беременна и меня отстранили от работы из-за того, что я нахожусь в зоне риска в связи с эпидемиологической обстановкой в стране. Моё начальство рекомендует мне взять больничный или взять отпуск. Больничный мне не дают, оснований для этого нет. До декрета мне ещё три месяца и как мне дальше быть моё рукаводство мне объяснить не может. Я не подписывала никакого приказа об отстранении меня от работы. И какие мне полагаются выплаты на период отстранения тоже не знаю. Подскажите что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)