Ребенку 2 г 10 мес., посещает сад. я вышла на работу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу до 3 х лет?
Ребенку 2 г 10 мес, посещает сад. я вышла на работу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу до 3 х лет?
Могу ли я снова получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если ребенок посещает детский сад?
Я уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но прервала и вышла на работу. Ребенку еще нет трех лет могу ли я снова пойти в отпуск по уходу до трех лет? Ребенок уже посещает детский сад.
Кристина, да, вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
СпроситьРебенку 2 г 10 мес, посещает сад. я вышла на работу. Могу ли я уйти в отпуск. Работодатель ссылается на то что сад дали и в отпуск уже нельзя. На усмотрение начальства или не имеют права отказать. На какую статью ссылаться? Спасибо.
В отпуск работники ходят по графику отпусков, а не когда пожелают.
Также неизвестно, положен ли Вам отпуск? Отработали ли Вы его?
СпроситьЯ вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Сейчас ребенку два года. Могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ребенок ходит в сад, куда я вышла на работу. Спасибо за ответ.
Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2.6. Пошел в д\сад и стал часто болеть. Могу я написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу до трех лет?
Могу ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. при условии что ребенок посещает сад. работодатель говорит что ребенок сад посещает следовательно в отпуск по уходу уже нельзя. Ребенку 2 г 10 мес. спасибо!
Здравствуйте!
То обстоятельство, что ребенок посещает детский сад, не лишает работника права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Работодатель не может вам отказать, если вы написали такое заявление. Не имеет значение, посещает сад ребенок или нет. У вас есть право, и вы можете им воспользоваться.
Спросить
Здравствуйте!
Обязаны предоставить отпуск.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьПосле дискретного отпуска до 3 лет вышла на работу сейчас ребенку 5 лет могу я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет т. к на работе говорят, что немогу.
Отпуска по уходу за ребёнком до 14 лет законодательством не предусмотрены, разве только отпуск за свой счёт продолжительностью до 14 дней для одиноких матерей или женщин, воспитывающих 2 и более детей до 14 лет.
Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьмиСпроситьРаботнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком после 3 х лет? была в отпуске до 1,5 лет. вышла на работу. Сейчас проблемы на работе. Ребенку уже 3 года.
Отпуск по уходу за ребёнком старше 2 лет законом не предусмотрен. Вы можете договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы. Но он имеет право Вам отказать.
СпроситьМоему ребенку 2,6 мес, я вышла на работу 2 мес назад, сейчас я на 15 неделе беременности. Подскажите пожалуйста могу ли обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не опасаться сокращения или увольнения с работы?
Я вышла на работу, когда ребенку было 1 год 10 мес. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Имеет ли право работодатель отказать в этом отпуске?
Добрый вечер Анна!
Да Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. для этого надо написать соответствующее заявление. Работодатель не имеет право отказать Вам в отпуске.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ
по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего
СпроситьРебенку 2 года. Вышла на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет?
Да можете.
Это ваше право. Вы неоднократно можете уходить в отпуск по уходу и возвращаться на работу до исполнения ребенку возраста три года.
Спросить
