Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?

• г. Москва

Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, на усмотрение работодателя. но увольнять вас он вряд-ли станет. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (в том числе, и за прогул), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Нет, не могут. Уволить беременную женщину нельзя. Даже за прогулы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов