Нужно ли музыкальному учителю вести хоровой кружок - вопросы организационной нагрузки и угроза увольнения
3 дравствуйте. Я работаю в школе 28 лет в должности учитель музыки. Имею 2 диплома по специальности, высшую квалификационную категорию, в 2007 году получила Президентский грант. Вчера директор заявил, что я должна, помимо учебной нагрузки и классного руководства, которые у меня уже есть, вести хоровой кружок. Проблема в том, что я не могу физически вести эту дополнительную работу В итоге директор грозит увольнением. Что мне делать? Спасибо заранее за ответ.
Директор не сможет Вас уволить на этом основании. У Вас уже есть трудовой договор и уже установлена согласованная нагрузка.
Хорошего Вам дня, Елена Владимировна.
СпроситьЗдравствуйте!
Любая дополнительная работа поручается работнику только с его письменного согласия (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
Вы вправе отказаться от доп. работы.
Принудить Вас к этому работодатель не имеет права.
СпроситьСтатья 333. ТК РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация